আজকাল ওয়েবডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকার কর্মচারীদের জন্য ঐক্যবদ্ধ পেনশন স্কিম বা সংক্রান্ত স্বেচ্ছা অবসর নিয়মাবলি নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশিকা জারি করেছে পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ দপ্তর। আগামী ৩০ নভেম্বর ২০২৫-এর মধ্যে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) থেকে UPS-এ যোগ দেওয়ার সময়সীমা শেষ হচ্ছে। তাই সরকার চাইছে কর্মীদের মধ্যে থাকা বিভ্রান্তি দূর করতে এবং অবসর সংক্রান্ত প্রক্রিয়াটি সহজভাবে ব্যাখ্যা করতে।

নতুন সার্কুলারে বিস্তারিতভাবে বলা হয়েছে—কে স্বেচ্ছা অবসর নিতে পারবেন, কতদিন আগে নোটিশ দিতে হবে, সিদ্ধান্ত কি প্রত্যাহার করা সম্ভব, এবং অবসরের পর পেনশন কীভাবে নির্ধারিত হবে।

কে নিতে পারবেন স্বেচ্ছা অবসর (VRS)?
UPS-এর বিধি ১৩ অনুসারে, যেকোনো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী যিনি ২০ বছর নিয়মিত চাকরি সম্পন্ন করেছেন, তিনি স্বেচ্ছা অবসরের জন্য আবেদন করতে পারবেন। তবে এই নিয়ম কেবলমাত্র তাঁদের জন্য প্রযোজ্য যারা NPS-এর আওতায় থেকে UPS-এ যোগ দিয়েছেন। অর্থাৎ, UPS-এর অধীনে কেউ ২০ বছরের কম চাকরি করলে তিনি VRS নিতে পারবেন না।

নোটিস পিরিয়ড: অন্তত ৩ মাস, তবে শিথিলতার সুযোগ আছে
স্বেচ্ছা অবসর নিতে ইচ্ছুক কর্মীকে কমপক্ষে তিন মাস আগে লিখিতভাবে নোটিস দিতে হবে তাঁর নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে। তবে এতে কিছুটা নমনীয়তা রয়েছে। যদি কোনো বিভাগের কাজের ব্যাঘাত না ঘটে, তাহলে কর্তৃপক্ষ চাইলে এই নোটিশ পিরিয়ড কমিয়ে দিতে পারেন। প্রতিটি আবেদন পৃথকভাবে পর্যালোচনা করে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

যদি কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে উত্তর না আসে?
নির্ধারিত তিন মাসের মধ্যে যদি নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ আবেদনটি প্রত্যাখ্যান না করেন, তাহলে ধরে নেওয়া হবে যে অবসর স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুমোদিত হয়েছে। সেই ক্ষেত্রে কর্মী তাঁর নোটিশে উল্লেখিত তারিখেই অবসর গ্রহণ করবেন।

নোটিস দেওয়ার পর কি মত পরিবর্তন করা সম্ভব?
হ্যাঁ, তবে সেটি করতে হলে লিখিত অনুমোদন নিতে হবে। DoPPW-এর নিয়ম অনুযায়ী, একবার কেউ স্বেচ্ছা অবসরের আবেদন জমা দিলে তিনি নিজে থেকে তা প্রত্যাহার করতে পারবেন না। তাঁকে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে লিখিত অনুমতি নিতে হবে। তবে এই আবেদনটি অবসরের কমপক্ষে ১৫ দিন আগে জমা দিতে হবে।

কারা এই UPS-VRS নিয়মের আওতায় পড়বেন না?
এই নিয়ম প্রযোজ্য নয় কিছু বিশেষ শ্রেণির কর্মচারীর ক্ষেত্রে। যেমন — অতিরিক্ত কর্মী-র জন্য কর্মীবিভাগ (DoPT) কর্তৃক ঘোষিত বিশেষ VRS প্রকল্পের আওতাভুক্তরা। যারা সরকারি চাকরি থেকে ইস্তফা দিয়ে স্বশাসিত সংস্থা বা সরকারি উদ্যোগ (PSU)-তে যোগ দিচ্ছেন, তাঁদের ক্ষেত্রেও এই UPS-VRS নিয়ম প্রযোজ্য নয়।

VRS-এর পর পেনশন কীভাবে নির্ধারিত হবে?
UPS অনুযায়ী, স্বেচ্ছা অবসরের পর পেনশন নির্ভর করবে কর্মীর মোট চাকরির বছর-এর উপর।
২৫ বছরের কম চাকরি করলে কর্মী পাবেন প্রো-রাটা (Pro-rata) পেনশন, অর্থাৎ যত বছর চাকরি করেছেন, সেই অনুপাতে হিসাব করা নিশ্চয়িত পেনশন।

২৫ বছর বা তার বেশি চাকরি সম্পন্ন করলে তিনি পাবেন সম্পূর্ণ নিশ্চয়িত (Full assured) পেনশন সুবিধা। অর্থাৎ, নতুন এই নির্দেশিকাগুলির মূল লক্ষ্য হল কর্মীদের জন্য অবসর প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ, সরল ও পরিকল্পনাযোগ্য করা—যাতে তাঁরা বুঝতে পারেন, UPS-এর অধীনে তাঁদের অধিকার, সময়সীমা এবং সুবিধাগুলি কীভাবে কার্যকর হবে।

সরকারের এই পদক্ষেপে আশা করা হচ্ছে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা স্বেচ্ছা অবসরের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পূর্ণ তথ্য ও স্পষ্ট ধারণা পাবেন।