৮ম পে কমিশনকে ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে প্রত্যাশা ক্রমেই বাড়ছে। এবার বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার বাড়ানোর দাবি সামনে এসেছে।
2
11
বর্তমানে সপ্তম পে কমিশনের অধীনে কর্মীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৩ শতাংশ। একাধিক কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী সংগঠন এই হার বাড়িয়ে ৫ শতাংশ থেকে ৭ শতাংশ করার দাবি জানিয়েছে। তাঁদের যুক্তি, বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার বাড়লে কর্মীদের বেসিক পে দীর্ঘমেয়াদে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।
3
11
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি তাদের ৮ম পে কমিশনের কাছে জমা দেওয়া মেমোরেন্ডামে ৬ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের দাবি জানিয়েছে।
4
11
তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এগুলি কর্মী সংগঠনগুলির দাবি বা প্রস্তাব। ৮ম পে কমিশন এখনও বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার চূড়ান্ত করেনি এবং সরকারও এবিষয়ে কোনও সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেনি।
5
11
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বাড়ানোর প্রভাব সময়ের সঙ্গে আরও বড় হয়ে উঠতে পারে। কারণ, প্রতি বছর আগের বছরের বর্ধিত বেসিক পে-এর উপর পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট হিসাব করা হয়। ফলে কয়েক বছর পর এর প্রভাব অনেকটাই বাড়তে পারে।
6
11
ধরা যাক, সপ্তম পে কমিশনের অধীনে কোনও Level 8 কর্মীর বর্তমান বেসিক পে ৪৭,৬০০। শুধুমাত্র উদাহরণ হিসেবে যদি ৮ম পে কমিশনে ২.১৫-এর একটি কাল্পনিক fitment factor ধরা হয়, তাহলে তাঁর নতুন বেসিক পে দাঁড়াবে প্রায় ১,০২,৩৪০।
7
11
এই কাল্পনিক হিসাব অনুযায়ী ১০ বছরে ৩ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টে মোট বেসিক পে হতে পারে প্রায় ১.৪১ কোটি। ৫ শতাংশ হলে তা বেড়ে হতে পারে প্রায় ১.৫৪ কোটি। ৬ শতাংশে প্রায় ১.৬২ কোটি এবং ৭ শতাংশে প্রায় ১.৭০ কোটি।
8
11
অর্থাৎ, ৩ শতাংশের বদলে ৭ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট হলে ১০ বছরে পার্থক্য হতে পারে প্রায় ২৮.৮৯ লাখ। ৫ শতাংশের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত পার্থক্য প্রায় ১৩.৬৮ লাখ এবং ৬ শতাংশের ক্ষেত্রে প্রায় ২১.০৮ লাখ।
9
11
এখানেই রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্রায় ২৯ লাখের হিসাবটি কোনও নিশ্চিত বেতনবৃদ্ধি নয় এবং কর্মীর হাতে এককালীন ২৯ লাখ আসবে না। এটি শুধুমাত্র ১০ বছরের দুটি কাল্পনিক পরিস্থিতির মধ্যে পার্থক্য।
10
11
বর্তমানে ৮ম পে কমিশন কর্মী, পেনশনভোগীদের আলোচনা করছে। কমিশনের প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরই বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে চূড়ান্ত সুপারিশ জানা যাবে। যেমন ৬ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের পাশাপাশি ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করেছে, তাতেই বোঝা যায় কর্মী সংগঠনগুলির দাবি এবং বিভিন্ন আলোচনায় ব্যবহৃত হিসাবের মধ্যে যথেষ্ট পার্থক্য রয়েছে।
11
11
তাই এখনই ৫%, ৬% বা ৭% ইনক্রিমেন্ট নিশ্চিত ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। তবে একটি বিষয় স্পষ্ট—ইনক্রিমেন্টের হার যত বেশি হবে, দীর্ঘমেয়াদে কম্পাউন্ডিংয়ের কারণে কর্মীদের বেসিক পে-এর উপর তার প্রভাব তত বেশি হতে পারে।
