আজকাল ওয়েবডেস্ক: বেতন ২৫ হাজার টাকা হলেও এবার পাবেন এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (ইপিএস)। ২০২৬-২৭ সালের কেন্দ্রীয় বাজেটে সরকার ইপিএস-এর পরিধি বাড়ানোর ঘো।ণা করা হতে পারে। সূত্র মারফৎ এমনই জানতে পেরেছে জি বিজনেস। বর্তমানে, শুধুমাত্র ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত মাসিক বেতন পাওয়া কর্মীরাই সরকার পরিচালিত এই সামাজিক সুরক্ষা পেনশন কর্মসূচির আওতাভুক্ত হয়ে থাকেন।
সূত্র অনুসারে, এক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার অবদানের সীমা একই থাকবে। অর্থাৎ, ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত বেতনের কর্মীর জন্য সংস্থা যে হারে খরচ করত পরিধি বাড়লেও সেই হারেই খরচ করবে।
এই প্রকল্পের পরিধি বাড়ানো হলে যোগ্য কর্মীদের জন্য বড় অঙ্কের পেনশন এবং উন্নত অবসরকালীন নিরাপত্তা নিশ্চিত হতে পারে।
সূত্র আরও জানিয়েছে যে, সরকার এই প্রকল্পের অধীনে ন্যূনতম পেনশন বর্তমান ১,০০০ টাকা থেকে বাড়ানোর বিষয়টি বিবেচনা করতে পারে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ধরনের সংস্কার দেশের কর্মীবাহিনীর জন্য সামাজিক সুরক্ষা এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক স্থিতিশীলতার উপর কেন্দ্রীয় সরকারের নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে।
২০২৭ অর্থবছরের বাজেটে বাস্তবায়িত হলে, এই ধরনের সংস্কার দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের উপকৃত করতে পারে।
ইপিএস কী? কারা এর জন্য যোগ্য?
এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম হল একটি সরকার-পরিচালিত সামাজিক সুরক্ষা পেনশন প্রকল্প, যা অবসর তহবিল সংস্থা এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (ইপিএফও) দ্বারা পরিচালিত হয়। এই পেনশন প্রকল্পের অধীনে, সরকার যোগ্য বেতনভোগী ব্যক্তিদের ৫৮ বছর বয়স হওয়ার পর পেনশন সুবিধা প্রদান করে।
১৯৯৫ সালে চালু হওয়া ইপিএস-এর লক্ষ্য হল সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মীদের অবসরের পর পেনশন সুবিধা নিশ্চিত করা।
ইপিএস-এর অধীনে, যোগ্য কর্মীরা নির্দিষ্ট শর্তে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পর মাসিক পেনশন পান। এই প্রকল্পটি গ্রাহকদের এবং তাদের নিয়োগকর্তার একটি নির্দিষ্ট ন্যূনতম সংখ্যক বছরের অবদানের ভিত্তিতে সুরক্ষা প্রদান করে। এই পরিকল্পনাটি অক্ষমতা এবং মৃত্যুর মতো বিভিন্ন অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিকে অন্তর্ভুক্ত করে।
ইপিএস-এর অধীনে পেনশন পাওয়ার জন্য সদস্যদের মোট কমপক্ষে ১০ বছরের পেনশনযোগ্য চাকরি করতে হবে।
এই প্রকল্পের অধীনে সাধারণ পেনশন একজন সদস্যের ৫৮ বছর বয়স হওয়ার পর পাওয়া যায়।
কর্মচারী এবং তাদের নিয়োগকর্তারা ইপিএস-এর জন্য কত টাকা অবদান রাখেন?
কর্মচারীর অবদান: ইপিএস-এর অধীনে কোনও আলাদা নির্দিষ্ট কর্মচারী পেনশন অবদান নেই -- কর্মচারী এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড (ইপিএফ)-এ ১২ শতাংশ অবদান রাখতে থাকেন।
নিয়োগকর্তার অবদান: মোট ১২ শতাংশের মধ্যে, ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএস-এ স্থানান্তরিত হয় (বেতনের ঊর্ধ্বসীমা সাপেক্ষে), এবং বাকি পরিমাণ ইপিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়।
কত বছর বয়সে একজন ইপিএস সদস্য পেনশন পান?
ইপিএস-এর অধীনে সাধারণ পেনশন পাওয়া যায় যখন একজন সদস্য ৫৮ বছর বয়সে পৌঁছান। কিছু শর্ত সাপেক্ষে, যার মধ্যে হ্রাসকৃত পেনশনের হার অন্তর্ভুক্ত, ৫০ বছর বয়স থেকে আগাম পেনশন নেওয়া যেতে পারে।
ইপিএস পেনশনের জন্য ন্যূনতম কত বছরের চাকরির প্রয়োজন?
ইপিএস-এর অধীনে মাসিক পেনশনের জন্য যোগ্য হতে সদস্যদের মোট কমপক্ষে ১০ বছরের পেনশনযোগ্য চাকরি সম্পন্ন করতে হবে। তবে, এই চাকরির সময়কাল অবিচ্ছিন্ন হওয়ার প্রয়োজন নেই।
কর্মচারীরা ইপিএস-এ কত অবদান রাখেন?
ইপিএস-এর জন্য কর্মচারীদের কোনো আলাদা অবদান নেই। কর্মচারীরা তাদের বেতনের ১২ শতাংশ ইপিএফ-এ অবদান রাখতে থাকেন।
নিয়োগকর্তারা ইপিএস-এ কত অবদান রাখেন?
নিয়োগকর্তার মোট ১২ শতাংশ অবদানের মধ্যে, বেতনের ঊর্ধ্বসীমা সাপেক্ষে ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএস-এ স্থানান্তরিত হয়।
ইপিএস-এর অধীনে ন্যূনতম পেনশন কত?
বর্তমানে, এই স্কিমটি প্রতি মাসে ১,০০০ টাকা ন্যূনতম পেনশনের সুযোগ দেয়।
