আজকাল ওয়েবডেস্ক: বিশেষ করে যখন কোনও ব্যক্তি সামরিক পরিষেবা থেকে অবসর গ্রহণ করেন, গ্র্যাচুইটি পান এবং পরে কেন্দ্র বা রাজ্য সরকারের অধীনে কোনও অসামরিক পদে যোগদান করেন তখন কী সেই সরকারি কর্মচারী একাধিকবার গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন? গত কয়েক বছর ধরে এই প্রশ্ন বারে বারে উঠেছে।
পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ (Department of Pension and Pensioners’ Welfare) ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (National Pension System)-এর অধীনে গ্র্যাচুইটি প্রাপ্যতার বিষয়ে বিভ্রান্তি দূর করার জন্য নিয়মের বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছে। বিশেষ করে সেইসব কর্মীদের জন্য যারা সামরিক বাহিনীতে কাজ করার পর অসামরিক চাকরিতে যোগদান করেছেন।
এই উদ্বেগগুলো সমাধানের জন্য, পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (এনপিএস-এর অধীনে গ্র্যাচুইটি প্রদান) সংশোধনী বিধিমালা, ২০২৫-এর ৪এ নিয়মের উল্লেখ করেছে এবং স্পষ্ট শর্তাবলী নির্ধারণ করেছে।
গত ২৬শে ডিসেম্বর একটি অফিস মেমোরান্ডামের মাধ্যমে জারি করা ব্যাখ্যায় বলা হয়েছে যে, পূর্ববর্তী সামরিক চাকরির জন্য প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটি সরকারি চাকরিতে পুনঃনিয়োগের পর গ্র্যাচুইটির যোগ্যতাকে প্রভাবিত করে কিনা।
কখন আলাদা গ্র্যাচুইটি মঞ্জুর করা হবে না?
মেমোরান্ডাম অনুসারে, একজন পুনঃনিযুক্ত সরকারি কর্মচারী দ্বিতীয় গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হবেন না যদি তিনি তাঁর পূর্ববর্তী চাকরির জন্য নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে যেকোনও একটি ইতিমধ্যেই পেয়ে থাকেন:
- সুপারঅ্যানুয়েশন গ্র্যাচুইটি
- অবসরকালীন গ্র্যাচুইটি
- বাধ্যতামূলক অবসরকালীন গ্র্যাচুইটি
- বরখাস্ত বা অপসারণের পর সহানুভূতিমূলক গ্র্যাচুইটি
এইসব ক্ষেত্রে, পূর্ববর্তী গ্র্যাচুইটিই চূড়ান্ত বলে বিবেচিত হবে এবং পরবর্তী সরকারি চাকরির জন্য কোনও নতুন গ্র্যাচুইটি মঞ্জুর করা হবে না।
রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা এবং স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের জন্য ব্যতিক্রম:
নিয়মাবলীতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যতিক্রম রাখা হয়েছে। যে কর্মচারীরা পূর্বে কোনও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা বা রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগে (PSU) কাজ করতেন এবং পরে যথাযথ অনুমতি নিয়ে সরকারি চাকরিতে যোগদান করেছেন, তাঁরা গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য থাকবেন।
এইসব ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা থেকে ইতিমধ্যেই প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির পাশাপাশি সরকারি চাকরির জন্য গ্র্যাচুইটি প্রদান করা যেতে পারে।
মোট গ্র্যাচুইটির পরিমাণের উপর সর্বোচ্চ সীমা:
যাঁরা রাজ্য এবং কেন্দ্রীয় উভয় সরকারের অধীনে কাজ করেছেন, পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ সেইসব কর্মচারীদের বিষয়েও স্পষ্ট করে নিয়ম জানিয়েছে। যদি কোনও কর্মচারী রাজ্য সরকারের চাকরি এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চাকরির জন্য আলাদাভাবে গ্র্যাচুইটি গ্রহণ করেন, তবে প্রদেয় মোট গ্র্যাচুইটির উপর একটি সর্বোচ্চ সীমা থাকবে।
উভয় চাকরি থেকে প্রাপ্ত সম্মিলিত গ্র্যাচুইটির পরিমাণ সেই পরিমাণের বেশি হতে পারবে না, যা পুরো চাকরিকালে একটি একক সরকারের অধীনে হলে প্রাপ্য হত।
কর্মচারীদের জন্য এর অর্থ কী?
এই নিয়ম প্রতিরক্ষা কর্মী, পুনঃনিযুক্ত অসামরিক কর্মচারী এবং মিশ্র চাকরির রেকর্ডধারী কর্মকর্তাদের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয় নিশ্চয়তা। এটি অভিন্নতা নিশ্চিত করে, অনুমোদিত সীমার বাইরে দ্বৈত সুবিধা প্রতিরোধ করে এবং এনপিএস কাঠামোর অধীনে গ্র্যাচুইটি প্রদানকে বিদ্যমান পেনশন নিয়মের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে।
