আজকাল ওয়েবডেস্ক: এখন পিএফ-এর টাকা তোলা আরও সহজ। কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংগঠন দীপাবলির আগেই বড় সুযোগ করে দিয়েছে।  কর্মীদের জীবনযাত্রা আরও সহজ করার লক্ষ্যে, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থার (ইপিএফও) কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ড (সিবিটি) ইপিএফ প্রকল্পের অধীনে আংশিক উত্তোলনের নিয়মগুলিকে সরল করার জন্য বড় ধরনের সংস্কার অনুমোদন করেছে। এই পদক্ষেপের মাধ্যমে ১৩টি জটিল নিয়মকে একটি সুবিন্যস্ত কাঠামোর মধ্যে একীভূত করা হয়েছে বলে তথ্য।

১. সরলীকৃত কাঠামো তিনটি বিভাগে বিভক্ত
ইপিএফ আংশিক উত্তোলনের নিয়মগুলিকে তিনটি সহজে ভাগে পুনর্গঠিত করা হয়েছে — 
অপরিহার্য চাহিদা/ এসেন্সিয়াল নিড- (অসুস্থতা, শিক্ষা, বিবাহ), আবাসন চাহিদা এবং বিশেষ পরিস্থিতি। এটি পূর্ববর্তী ১৩টি পৃথক নিয়মের পরিবর্তে সামগ্রিক প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ এবং স্বচ্ছ করবে। 

 

আরও পড়ুন: চোখের সামনে গা ঘিনঘিনে নোংরা শৌচাগার, এখনই সঠিক জায়গায় খবর দিলে বড় অঙ্কের পুরস্কার আপনারই

২. হায়ার উইথড্র লিমিট-
সদস্যরা এখন যোগ্য প্রভিডেন্ট ফান্ড ব্যালেন্সের ১০০ শতাংশ পর্যন্ত তুলে নিতে পারবেন। যার মধ্যে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের অবদানই অন্তর্ভুক্ত থাকবে। শিক্ষা-সম্পর্কিত উত্তোলনের সীমা ১০ বার এবং বিয়ের জন্য পাঁচবার পর্যন্ত উন্নীত করা হয়েছে। যা আগের নিয়মের থেকে আলাদা। কারণ আগের নিয়মে, দু'ক্ষেত্রেই মাত্র ৩ বার উত্তোলনের সম্মিলিত সীমা ছিল।

৩. মিনিমাম সার্ভিস রিকিউয়ারমেন্টের বদল-
আংশিক প্রত্যাহারের জন্য যোগ্য অর্থাৎ আংশিক টাকা তুলে নেওয়ার জন্য যোগ্যতার মাপকাঠিকে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পরিষেবার সময়কাল পূর্বের বিভিন্ন সময়সীমার তুলনায় সমানভাবে ১২ মাসে কমিয়ে আনা হয়েছে।

 

আরও পড়ুন: বর্ষা বিদায় নিতেই ঠান্ডার শিরশিরানি বাংলায়, সময়ের আগেই জাঁকিয়ে শীত রাজ্যে?

৪. বিশেষ পরিস্থিতির জন্য কারণ দর্শানোর প্রয়োজন নেই-
পূর্বে, ‘বিশেষ পরিস্থিতি’র কথা জানিয়ে,  টাকা তোলার জন্য সদস্যদের কারণ ব্যাখ্যা করতে হত — যেমন প্রাকৃতিক দুর্যোগ, বেকারত্ব। অনেক সময় সেসব কারণ জানালেও  দাবি প্রত্যাখাত হত। বদলে যাচ্ছে সেই নিয়মও। তথ্য, এখন সদস্যরা কোনও কারণ ছাড়াই বিশেষ পরিস্থিতিতে টাকা তুলতে পারবেন।

৫. নয়া  ন্যূনতম ব্যালেন্স নিয়ম-
সদস্যদের এখন তাঁদের অবসরকালীন তহবিল সংরক্ষণ এবং ইপিএফও-এর উচ্চ সুদের হার ৮.২৫% বার্ষিক উপার্জন অব্যাহত রাখার জন্য ন্যূনতম ২৫ শতাংশ অবদান রাখতে হবে। পুরো প্রক্রিয়াটি নথি-মুক্ত এবং ১০০ শতাংশ স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিষ্পত্তি হবে। উপরন্তু, দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয়কে উৎসাহিত করার জন্য পেনশন উত্তোলনের সময়সীমা বাড়ানো হয়েছে।