পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক মানোন্নয়ন এবং ভবিষ্যৎ সুরক্ষার কথা মাথায় রেখে সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হবে। তৈরি হয়েছে কমিটি।
2
7
সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি চূড়ান্ত হলে, কর্মীদের প্রাপ্ত বেতন, বেসিক পে, মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ, গ্র্যাচ্যুয়িটি, পেনশন কাঠামোতে ঠিক কত অঙ্কের বৃদ্ধি হতে পারে, তা নিয়ে একটি স্পষ্ট কৌতূহল রয়েছে। পাশাপাশি ইনকাম ট্যাক্স এবং ছুটির নিয়ম -এর ক্ষেত্রেও বড়সড় পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে।
3
7
পশ্চিমবঙ্গে যদি সপ্তম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় হারে কার্যকর হয়, তবে প্রতিটি স্তরের কর্মীর মোট বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে। হিসাব অনুযায়ী, একজন গ্রুপ ডি কর্মীর মোট বেতন বর্তমানের তুলনায় প্রায় ৫০০০ টাকা থেকে ৬,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। একইভাবে উচ্চপদস্থ আধিকারিক বা অফিসার পদমর্যাদার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ মাসে ১৫,০০০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা বাড়তে পারে।
4
7
পশ্চিমবঙ্গে যদি সপ্তম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় হারে কার্যকর হয়, তবে প্রতিটি স্তরের কর্মীর মোট বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে। হিসাব অনুযায়ী, একজন গ্রুপ ডি কর্মীর মোট বেতন বর্তমানের তুলনায় প্রায় ৫০০০ টাকা থেকে ৬,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। একইভাবে উচ্চপদস্থ আধিকারিক বা অফিসার পদমর্যাদার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ মাসে ১৫,০০০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা বাড়তে পারে।
5
7
পিতৃত্বকালীন ছুটি-র দিনসংখ্যা এবং শর্তাবলীতে আরও শিথিল হতে পারে।
6
7
এছাড়া গুরুতর অসুস্থতার ক্ষেত্রে ফুল পে বা সম্পূর্ণ বেতনে ছুটির মেয়াদ বর্তমানের চেয়ে আরও কয়েক মাস বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে। এই নিয়ম কর্মীদের চরম বিপদের দিনে বিরাট স্বস্তি দেবে।
7
7
এছাড়া গুরুতর অসুস্থতার ক্ষেত্রে ফুল পে বা সম্পূর্ণ বেতনে ছুটির মেয়াদ বর্তমানের চেয়ে আরও কয়েক মাস বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে। এই নিয়ম কর্মীদের চরম বিপদের দিনে বিরাট স্বস্তি দেবে।
