আজকাল ওয়েবডেস্ক: কেন্দ্র সরকার প্রধানমন্ত্রী বিকশিত ভারত রোজগার যোজনা চালু করেছে। যার লক্ষ্য হল দেশে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং নতুন কর্মীদের সহায়তা প্রদান। ১ জুলাই, ২০২৫-এ অনুমোদিত এই ১ লক্ষ কোটি টাকার স্কিমটি ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে ৩১ জুলাই, ২০২৭ পর্যন্ত দুই বছরে ৩.৫ কোটিরও বেশি চাকরি তৈরি করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।
আরও পড়ুন: অতিবৃষ্টির জেরে বিপর্যয়ের মুখে মনোরেল পরিষেবা, তারপর কী হল
কে আবেদন করতে পারবেন?
এই স্কিমের আওতায় ভারতের সমস্ত নিয়োগকর্তা এবং প্রথমবার চাকরিতে যোগদানকারী কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত।
প্রথমবারের মতো চাকরি পাওয়া কর্মীদের জন্য।
নিয়োগকর্তাদের জন্য সুবিধা প্রদান করে।
Part A-এর আওতায়, যাদের মোট বেতন ১ লক্ষের মধ্যে, তারাই যোগ্য।
Part B-এ, নিয়োগকর্তারা অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করলে প্রণোদনা পাবেন।
৫০ জনের কম কর্মী থাকা কোম্পানিকে অন্তত ২ জন অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
৫০ বা তার বেশি কর্মী থাকলে অন্তত ৫ জন নিয়োগ করতে হবে।
নতুন নিয়োগকৃতদের অন্তত ৬ মাস ধরে ধরে রাখতে হবে।
এমনকি EPF & MP Act, 1952 থেকে অব্যাহতি পাওয়া প্রতিষ্ঠানগুলিও এই স্কিমের আওতায় থাকবে।
সুবিধাসমূহ:
Part A: প্রথমবারের চাকরিপ্রাপ্তরা এককালীন ইনসেনটিভ পাবেন, যা তাদের এক মাসের মূল বেতনের সমান, সর্বোচ্চ ১৫,০০০ পর্যন্ত। এটি দুই কিস্তিতে প্রদান করা হবে।
Part B: নিয়োগকর্তারা প্রতি অতিরিক্ত কর্মীর জন্য প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ৩,০০০ পর্যন্ত ইনসেনটিভ পাবেন। যদি সেই কর্মীকে ৬ মাস ধরে রাখা হয়।
এই স্কিমটি দুই বছরের জন্য প্রযোজ্য এবং উৎপাদন খাতে ক্ষেত্রে চার বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে।
ইনসেনটিভ স্ল্যাব (Part B অনুযায়ী):
১০,০০০ বেতনের কর্মীর জন্য ১,০০০ প্রতি মাসে।
১০,০০১ – ২০,০০০ বেতনের জন্য ২,০০০
২০,০০১ – ৩০,০০০ বেতনের জন্য ৩,০০০
কীভাবে আবেদন করবেন?
কর্মীরা সরকারি পোর্টালের মাধ্যমে অথবা UMANG অ্যাপ ব্যবহার করে তাদের UAN নম্বর আপলোড করে রেজিস্ট্রেশন করতে পারবেন।
কোম্পানিগুলিকে ইলেকট্রনিক চালান-কাম-রিটার্ন (ECR) দাখিল করতে হবে এবং সমস্ত বিদ্যমান ও নতুন কর্মীর জন্য UAN খুলতে হবে UMANG অ্যাপ-এর মাধ্যমে।
আরও পড়ুন: অনলাইন গেমে আর অর্থের লেনদেন নয়? কোন পদক্ষেপ নিতে চলেছে কেন্দ্র
এই স্কিমটি উৎপাদন খাত সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে এবং নতুন কর্মীদের আর্থিক সহায়তা দেবে, একই সঙ্গে ব্যবসাগুলিকে তাদের কর্মী সংখ্যা বাড়াতে উৎসাহ দেবে।
