আজকাল ওয়েবডেস্ক: হরিয়ানার পঞ্চকুলা জেলার একটি স্টেট ব্যাংক অফ ইন্ডিয়া (এসবিআই) শাখার ভিতরে রেকর্ড  করা একটি ভিডিও সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছে, যা নিয়ে নেটিজেনদের মধ্যে ব্যাপক ক্ষোভ দেখা দিয়েছে। ভিডিওটিতে দেখা যাচ্ছে, একজন মহিলা জনপ্রিয় বলিউড গান “সারা সারা দিন তুম কাজ করোগে, তো পেয়ার কাব করোগে”–এর তালে নাচছেন, আর পাশেই ডেস্কে বসে থাকা এক পুরুষ কর্মকর্তা কাজের মধ্যে ব্যস্ত রয়েছেন। ধারণা করা হচ্ছে, ওই ব্যক্তি শাখার ম্যানেজার। ঘটনাটি ঘটেছে তাঁর কেবিনের মধ্যেই। নাচতে নাচতে ওই ব্যক্তিকে জড়িয়ে ধরে একেবারে গালে মুখ দিয়ে সটান চুমু খান মহিলা! 

ভিডিওটি ছড়িয়ে পড়ার পর থেকেই সামাজিক মাধ্যমে নানা প্রতিক্রিয়া জমতে শুরু করেছে। অনেকেই এই আচরণকে কর্মস্থলের শৃঙ্খলা ও পেশাগত নীতির পরিপন্থী বলে আখ্যা দিয়েছেন। এক্স (পূর্বতন টুইটার)-এ ব্যবহারকারী নীতিন ত্যাগী ভিডিওটি শেয়ার করে লিখেছেন, “ওয়ার্ক অর রিল? এসবিআই অফিস ভিডিও স্পার্কস আউটরেজ!” অর্থাৎ, “কাজ না রিল? এসবিআই অফিসের ভিডিও ক্ষোভ ছড়াল।”

অন্য এক ব্যবহারকারী মন্তব্য করেন, “কেউ কেউ কাজের চাপে ভুগছেন, আবার কেউ সোশ্যাল মিডিয়ায় দেখানোর জন্য ব্যস্ত। এমন লোকজনই পুরো ব্যাংকিং সমাজের ভাবমূর্তি নষ্ট করছে।” কেউ কেউ ভিডিওটিকে “অশোভন”, “ব্যাংকিং পেশার উপহাস” বলেও অভিহিত করেছেন এবং সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে কঠোর প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি তুলেছেন।

একজন ব্যাংককর্মী প্রতিক্রিয়া জানিয়ে লিখেছেন, “ব্যাংকারদের উপর আগে থেকেই প্রচুর কাজের চাপ, অপমান ও জনঅবিশ্বাসের বোঝা। তার উপর এখন এই ধরনের ভিডিও! যদি এটাই এসবিআই–এর নতুন চেহারা হয়, তবে সেটা লজ্জাজনক। কর্মক্ষেত্রের শৃঙ্খলা ও জনসম্মান—দুটোই সমান গুরুত্বপূর্ণ। সব কিছুই সোশ্যাল মিডিয়ার কনটেন্ট হতে পারে না।”

ঘটনাটি নিয়ে এসবিআই কর্তৃপক্ষের তরফে এখনও পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক মন্তব্য পাওয়া যায়নি। তবে ব্যাংকিং মহলে অনেকে মনে করছেন, এই ভিডিও শুধু ব্যক্তিগত হালকাভাবের প্রকাশ নয়, বরং কর্মস্থলের পেশাদারিত্ব ও প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি রক্ষার দায়িত্ববোধকেও প্রশ্নের মুখে ফেলেছে।

স্থানীয় সূত্রে জানা গেছে, ঘটনাস্থল হিসেবে চিহ্নিত শাখায় অভ্যন্তরীণ তদন্ত শুরু হতে পারে। ব্যাংকের নিয়ম অনুযায়ী, কর্মক্ষেত্রে অনুমতি ছাড়া ভিডিও রেকর্ড করা বা প্রচার করা শৃঙ্খলাভঙ্গের সামিল। এই ঘটনাকে কেন্দ্র করে আবারও সামনে এসেছে অফিসে রিল তৈরির বাড়তি প্রবণতা, যা অনেক প্রতিষ্ঠানে নতুন করে নিয়ম-কানুন কঠোর করার ভাবনাকে উস্কে দিয়েছে। 

 

?ref_src=twsrc%5Etfw">November 8, 2025