অষ্টম বেতন কমিশন ঘিরে দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের প্রত্যাশা ক্রমশ বাড়ছে। সরকার কমিশনের কাজ এগিয়ে নিয়ে চলেছে এবং বিভিন্ন কর্মী সংগঠনও বেতন, ভাতা ও পেনশন বৃদ্ধির দাবিতে ধারাবাহিকভাবে প্রস্তাব জমা দিচ্ছে। যদিও চূড়ান্ত সুপারিশ এখনও প্রকাশ হয়নি, তবুও সম্ভাব্য পরিবর্তন নিয়ে ইতিমধ্যেই জোর আলোচনা শুরু হয়েছে।
2
12
নতুন বেতন কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা।
3
12
কর্মী সংগঠনগুলির দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ করা হলে এই বেতন প্রায় ৬৯,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। তবে অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় অনেক বিশেষজ্ঞের ধারণা, সরকার ২.২৮ থেকে ২.৫৭-এর মধ্যে কোনও গুণিতক নির্ধারণ করতে পারে। সে ক্ষেত্রে ন্যূনতম মূল বেতন প্রায় ৪১,০০০ থেকে ৪৬,০০০ টাকার মধ্যে হতে পারে।
4
12
মহার্ঘ ভাতা নিয়েও গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে। বিভিন্ন অনুমান অনুযায়ী, ২০২৬ সালের শুরুতে ডিএ প্রায় ৭০ শতাংশের কাছাকাছি পৌঁছাতে পারে। নতুন বেতন কমিশনের অন্যতম সম্ভাব্য নিয়ম হল—এই জমে থাকা ডিএ নতুন মূল বেতনের সঙ্গে মার্জ হয়ে যাবে।
5
12
এরপর ডিএ হিসাব আবার শূন্য শতাংশ থেকে শুরু হবে। এর ফলে নতুন বেসিকের উপর ভবিষ্যতের ডিএ বৃদ্ধি হওয়ায় দীর্ঘমেয়াদে কর্মীদের আয় আরও বাড়বে।
6
12
শুধু বেতন নয়, হাউস রেন্ট অ্যালাওয়েন্স পরিমাণও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়তে পারে। বর্তমানে শহরের শ্রেণিবিভাগ অনুযায়ী এটি নির্ধারিত হয়।
7
12
সম্ভাব্য কাঠামো অনুযায়ী, মেট্রো শহরে ২৭%, মাঝারি শহরে ২০% এবং ছোট শহরে ১০% হারে এইচআরএ বহাল থাকতে পারে। তবে যেহেতু মূল বেতনই বাড়বে, তাই একই শতাংশে হিসাব করলেও এইচআরএ টাকার অঙ্ক অনেক বেশি হবে।
8
12
অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্যও অষ্টম বেতন কমিশন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিভিন্ন পেনশনভোগী সংগঠন ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪৫,০০০ টাকা করার দাবি জানিয়েছে।
9
12
যদিও এই দাবি বাস্তবায়ন হবে কি না, তা স্পষ্ট নয়। তবে মাঝারি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হলেও ন্যূনতম পেনশন প্রায় ২০,৫০০ টাকার কাছাকাছি পৌঁছাতে পারে বলে বিশেষজ্ঞদের একাংশের মত।
10
12
বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৩ শতাংশ। বিভিন্ন কর্মী সংগঠন সেটিকে ৫–৭ শতাংশ করার দাবি তুলেছে।
11
12
পাশাপাশি কমিশন কার্যকর হতে দেরি হলেও কর্মীরা সম্ভাব্য অ্যারিয়ার পাওয়ার আশা রাখতে পারেন, কারণ নতুন বেতন কার্যকর হলে বকেয়া অর্থ হিসাব করে পরিশোধ করা হতে পারে।
12
12
সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় আর্থিক সংস্কারের পথ খুলে দিতে পারে। তবে মনে রাখা জরুরি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ডিএ মার্জার, এইচআরএ বা পেনশনের পরিমাণ—কোনওটিই এখনও সরকারিভাবে চূড়ান্ত হয়নি। কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরই নতুন বেতন কাঠামোর প্রকৃত ছবি স্পষ্ট হবে।
