৮ম বেতন কমিশনের চেন্নাই পর্বের বৈঠক শেষ হয়েছে। বৈঠকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের তরফে একাধিক গুরুত্বপূর্ণ দাবি তুলে ধরা হয়েছে।
2
15
এর মধ্যে বিশেষভাবে নজর কেড়েছে চেন্নাই জিপিও পেনশনার্স ফোরামের দাবিগুলি। পেনশন ব্যবস্থা, অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষা এবং চাকরিতে কর্মজীবনের অগ্রগতি—একাধিক বিষয়ে নির্দিষ্ট প্রস্তাব দিয়েছে সংগঠনটি।
3
15
চেন্নাইয়ের বৈঠকে পেনশনভোগীদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দাবি ছিল পুরনো পেনশন ব্যবস্থা পুনরায় চালু করা। দীর্ঘদিন ধরেই দেশের বিভিন্ন প্রান্তের সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের একাংশ এই দাবি জানিয়ে আসছেন। এবার ৮ম বেতন কমিশনের সামনে বিষয়টিকে অন্যতম প্রধান দাবি হিসেবে তুলে ধরা হয়েছে।
4
15
এর পাশাপাশি পেনশন এবং ফ্যামিলি পেনশন বাড়ানোর দাবিও জানানো হয়েছে। অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পাশাপাশি তাঁদের পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা আরও শক্তিশালী করতে এই দাবি করা হয়েছে।
5
15
পেনশন কমিউটেশন নিয়েও রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব। অবসরের সময় পেনশনের একটি অংশ এককালীন অর্থ হিসেবে নেওয়ার পর যে টাকা পুনরুদ্ধার করা হয়, সেই নিয়মে স্বচ্ছতা এবং প্রয়োজনীয় আর্থিক স্বস্তি চেয়েছেন পেনশনভোগীরা।
6
15
আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি হল মডিফায়েড অ্যাসিউরড কেরিয়ার প্রোগ্রেশন ব্যবস্থার সংস্কার। বিশেষ করে ডাক বিভাগের কর্মীদের কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগ এবং বেতন কাঠামো আরও উন্নত করার দাবি উঠেছে।
7
15
একইসঙ্গে কর্মী ও পেনশনভোগীদের জন্য উন্নত ভাতা, ছুটির নিয়ম এবং আরও শক্তিশালী সামাজিক সুরক্ষার দাবিও জানানো হয়েছে।
8
15
চেন্নাইয়ের বৈঠকে শুধু পেনশন নয়, বেতন কাঠামো নিয়েও একাধিক প্রস্তাব এসেছে। প্রতিনিধিরা স্থায়ী ওয়েজ রিভিশন মেকানিজম চালুর দাবি জানিয়েছেন, যাতে পরবর্তী বেতন সংশোধনের জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে না হয়।
9
15
পাশাপাশি ন্যূনতম বেতন ৬৮,০০০ টাকা করার এবং বর্তমান পে ম্যাট্রিক্সের পাশাপাশি রানিং স্কেল চালুর দাবিও উঠেছে।
10
15
কর্মজীবনে দ্রুত পদোন্নতি, মহিলা কর্মীদের বিশেষ প্রয়োজন এবং বিশেষভাবে সক্ষম কর্মীদের বিষয়ও আলোচনায় এসেছে। ফলে ৮ম বেতন কমিশনের কাছে জমা পড়া দাবির তালিকা বেশ বিস্তৃত।
11
15
তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এগুলি কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নয়। এগুলি কর্মী ও পেনশনভোগীদের পক্ষ থেকে কমিশনের কাছে জমা দেওয়া দাবি ও প্রস্তাব। কমিশন সমস্ত বিষয় পর্যালোচনা করে সুপারিশ করবে এবং শেষ পর্যন্ত সরকারের সিদ্ধান্তের পরই নতুন বেতন ও পেনশন কাঠামো কার্যকর হবে।
12
15
আইনি দিক থেকেও কিছু বিষয় গুরুত্বপূর্ণ। আইন বিশেষজ্ঞদের মতে, ইতিমধ্যে অর্জিত পেনশন ও গ্র্যাচুইটির মতো সুবিধা হঠাৎ কমিয়ে দেওয়া হলে তা আইনি চ্যালেঞ্জের মুখে পড়তে পারে। তাই পুরনো কর্মীদের অর্জিত সুবিধা সুরক্ষিত রেখে নতুন নিয়ম ভবিষ্যতে যোগ দেওয়া কর্মীদের ক্ষেত্রে কার্যকর করার পথ তুলনামূলকভাবে নিরাপদ হতে পারে।
13
15
অন্যদিকে, বেসামরিক কর্মীদের জন্য ‘One Rank, One Pension’ চালুর ক্ষেত্রেও কাঠামোগত সমস্যা রয়েছে বলে মত বিশেষজ্ঞের। কারণ বিভিন্ন দপ্তর, ক্যাডার এবং নিয়োগের সময় অনুযায়ী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের চাকরির কাঠামো আলাদা।
14
15
কমিশনের হাতে রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় রয়েছে। সেই হিসেবে ২০২৭ সালের মে-জুন নাগাদ রিপোর্ট সরকারের কাছে জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কমিশনের পরবর্তী বৈঠক হওয়ার কথা চণ্ডীগড়ে ১৬, ১৭ এবং ১৮ সেপ্টেম্বর।
15
15
শেষ পর্যন্ত ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশে পেনশন, ফ্যামিলি পেনশন, বেতন, ভাতা এবং কর্মজীবনের উন্নতিতে কতটা পরিবর্তন আসে, এখন সেদিকেই নজর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের।
