কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নজর এখন অষ্টম পে কমিশনের দিকে। কারণ, সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে, অষ্টম পে কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য তারিখ ধরা হচ্ছে ১ জানুয়ারি ২০২৬। যদিও এখনও পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে বেতন সংশোধন বা বকেয়া সংক্রান্ত কোনও ঘোষণা করেনি।
2
9
তবে আগের পে কমিশনগুলির অভিজ্ঞতা বলছে, কার্যকর তারিখ সাধারণত আগের কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরদিন থেকেই ধরা হয়। যদিও বাস্তবে নতুন হারে বেতন পাওয়া এবং বকেয়া মেটাতে বেশ কিছুটা সময় লেগে যায়।
3
9
২০২৫ সালের নভেম্বর মাসে অর্থ মন্ত্রক অষ্টম পে কমিশনকে রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দিয়েছে। তার অর্থ, কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত হতে পারে ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে। বিশেষজ্ঞদের মতে, কাগজে-কলমে ১ জানুয়ারি ২০২৬ কার্যকর তারিখ ধরা হলেও, বাস্তবে কর্মীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে বাড়তি বেতন ঢুকতে আরও দেরি হতে পারে।
4
9
এর আগে সপ্তম পে কমিশনের ক্ষেত্রে বেতন সংশোধনের কার্যকর তারিখ ছিল জানুয়ারি ২০১৬। কিন্তু মন্ত্রিসভার অনুমোদন আসে ওই বছরের জুন মাসে, এবং এরপর ধাপে ধাপে বকেয়া মেটানো হয়। একই ধরনের সময়সীমা এবারও হতে পারে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।
5
9
এখন প্রশ্ন হল—অষ্টম পে কমিশনে বেতন কতটা বাড়তে পারে? যদিও সরকারিভাবে কোনও সংখ্যা ঘোষণা হয়নি, তবু আগের কমিশনগুলির ট্রেন্ড দেখে কিছুটা আন্দাজ করা যায়। ষষ্ঠ পে কমিশনে গড়ে প্রায় ৪০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হয়েছিল। তবে সপ্তম পে কমিশনে সেই হার কমে দাঁড়ায় আনুমানিক ২৩ থেকে ২৫ শতাংশে, যেখানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭।
6
9
অষ্টম পে কমিশনের ক্ষেত্রে প্রাথমিক অনুমান অনুযায়ী, বেতন বৃদ্ধির হার ২০ থেকে ৩৫ শতাংশের মধ্যে থাকতে পারে। সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরা হচ্ছে ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে। বিশেষ করে নতুন বা এন্ট্রি-লেভেল কর্মীদের ক্ষেত্রে এর প্রভাব তুলনামূলকভাবে বেশি হতে পারে।
7
9
তবে বিশেষজ্ঞরা স্পষ্ট করে বলছেন, এগুলি শুধুই অনুমান, কোনও নিশ্চয়তা নয়। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে একাধিক বিষয়ের উপর—মুদ্রাস্ফীতির হার, সরকারের আর্থিক অবস্থা, কর আদায়ের গতি এবং সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর।
8
9
বিশেষজ্ঞদের মতে, সরকার খুবই ভারসাম্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে চাইবে। আগামী ১২ থেকে ১৮ মাসে মূল্যবৃদ্ধির গতি, ১৬তম অর্থ কমিশনের পর সরকারের আর্থিক জায়গা এবং রাজনৈতিক বাস্তবতা—এই সবকিছুর উপরেই নির্ভর করবে চূড়ান্ত অঙ্ক।
9
9
সব মিলিয়ে, ১ জানুয়ারি ২০২৬ কার্যকর তারিখ হিসেবে ধরা হলেও, নতুন বেতন ও বকেয়া হাতে পেতে কেন্দ্রীয় কর্মীদের কিছুটা অপেক্ষা করতেই হবে। তবু আপাতত একটি মাঝারি হলেও অর্থবহ বেতন বৃদ্ধির আশা করাই যুক্তিসঙ্গত, যার স্পষ্ট ছবি মিলবে অষ্টম পে কমিশনের রিপোর্ট প্রকাশের পরই।
