কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে জোরালো দাবি তুলেছে বিভিন্ন কর্মী সংগঠন। তাদের মূল দাবি, নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের সময় বর্তমান জীবনযাত্রার ব্যয়, ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি এবং কর্মীদের আর্থিক চাহিদার কথা বিবেচনা করে বেসিক বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াতে হবে।
2
13
পাশাপাশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও এমনভাবে নির্ধারণ করতে হবে, যাতে কর্মচারীরা বাস্তব অর্থে বেতনের বড়সড় বৃদ্ধি পান।
3
13
কর্মী সংগঠনগুলির মতে, বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে বিদ্যমান বেতন কাঠামো অনেক ক্ষেত্রেই পর্যাপ্ত নয়। নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্য, চিকিৎসা, শিক্ষা এবং বাসস্থানের খরচ গত কয়েক বছরে উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে।
4
13
তাই নতুন বেতন কমিশনে এমন সুপারিশ করা উচিত, যা কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে এবং তাদের আর্থিক নিরাপত্তা আরও শক্তিশালী করবে।
5
13
বিশেষ করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ রয়েছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল সেই গুণক, যার ভিত্তিতে বর্তমান বেসিক বেতন সংশোধন করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়।
6
13
কর্মী সংগঠনগুলির দাবি, এই ফ্যাক্টর যদি বেশি রাখা হয়, তাহলে নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তব সুবিধা কর্মচারীরা আরও বেশি পাবেন। একইসঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরাও এর ইতিবাচক প্রভাব অনুভব করবেন।
7
13
সংগঠনগুলির আরও দাবি, নতুন কমিশনের সুপারিশে শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়, বিভিন্ন ভাতা, পেনশন এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধার ক্ষেত্রেও যুগোপযোগী পরিবর্তন আনা উচিত।
8
13
বিশেষ করে মহার্ঘ ভাতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক পরিকল্পনা গ্রহণের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
9
13
যদিও এখনও অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশিত হয়নি, তবুও কর্মচারী সংগঠনগুলি সরকারের কাছে দ্রুত কমিশনের কাজ এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার আবেদন জানিয়েছে।
10
13
তাদের মতে, সময়মতো কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।
11
13
অর্থনীতিবিদদের একাংশের মতে, নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে সরকারি ব্যয় বাড়তে পারে। তবে একই সঙ্গে কর্মচারীদের হাতে অতিরিক্ত অর্থ আসায় ভোগব্যয়ও বৃদ্ধি পেতে পারে, যা দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
12
13
অন্যদিকে সরকারকে রাজস্ব ও আর্থিক ভারসাম্যের বিষয়টিও সমান গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করতে হবে। বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নতুন বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি নিয়ে বিভিন্ন মহলে আলোচনা চলছে।
13
13
কর্মচারীরা আশা করছেন, সরকার তাদের দাবি বিবেচনা করে এমন একটি বেতন কাঠামো প্রণয়ন করবে, যা মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে এবং ভবিষ্যতের আর্থিক নিরাপত্তাও নিশ্চিত করবে। এখন সবার নজর সরকারের পরবর্তী সিদ্ধান্ত এবং কমিশনের আনুষ্ঠানিক সুপারিশের দিকে।
