কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে ৮ম বেতন কমিশন বিভিন্ন অংশীজনের কাছ থেকে তথ্য ও প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহের কাজ চালিয়ে যাচ্ছে।
2
13
কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতেই আগামী দিনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন কাঠামোয় পরিবর্তন আসবে। তাই কর্মচারী সংগঠন, সরকারি দপ্তর, পেনশনভোগী এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের জন্য অনলাইনে তথ্য জমা দেওয়ার বিশেষ ব্যবস্থা করা হয়েছে।
3
13
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারের প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষেরও বেশি পেনশনভোগী, অর্থাৎ মোট প্রায় ১ কোটি মানুষ ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশের আওতায় আসবেন। ফলে কমিশনের এই তথ্য সংগ্রহ প্রক্রিয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।
4
13
৮ম বেতন কমিশন স্পষ্ট জানিয়েছে, সমস্ত তথ্য শুধুমাত্র নির্দিষ্ট অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমেই গ্রহণ করা হবে। এজন্য নির্ধারিত ওয়েবসাইট **https://data.8cpc.gov.in/**-এ প্রবেশ করতে হবে।
5
13
প্রথমে নিজের ই-মেল আইডি দিয়ে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে এবং প্রদর্শিত ক্যাপচা পূরণ করে লগ-ইন করতে হবে। এরপর প্রয়োজনীয় তথ্য ও নথি নির্ধারিত ফরম্যাটে আপলোড করা যাবে।
6
13
কমিশন আরও জানিয়েছে, হার্ড কপি, ই-মেল, এক্সেল শিট বা অন্য কোনও অফলাইন মাধ্যমে পাঠানো তথ্য গ্রহণ করা হবে না। অর্থাৎ নির্ধারিত অনলাইন পোর্টাল ছাড়া অন্য কোনও মাধ্যমে জমা দেওয়া তথ্য বিবেচনা করা হবে না।
7
13
প্রথমে তথ্য জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ছিল ৩০ জুন ২০২৬। পরে কেন্দ্র, রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির বিভিন্ন দপ্তর ও মন্ত্রকের অনুরোধে সেই সময়সীমা বাড়িয়ে ৩১ জুলাই ২০২৬ পর্যন্ত করা হয়েছে। কমিশন সংশ্লিষ্ট নোডাল অফিসারদের নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য আপলোড সম্পূর্ণ করার নির্দেশ দিয়েছে।
8
13
৮ম বেতন কমিশনের তথ্য সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারবেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, প্রতিরক্ষা বাহিনীর কর্মী, অল ইন্ডিয়া সার্ভিসের সদস্য, কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের কর্মচারী, কেন্দ্রীয় সরকারি পেনশনভোগী, বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ও ইউনিয়ন, কেন্দ্রীয় মন্ত্রক ও সরকারি দপ্তর, ভারতীয় নিরীক্ষা ও হিসাব দপ্তরের কর্মী ,সংসদীয় আইনে গঠিত বিভিন্ন নিয়ন্ত্রক সংস্থার কর্মী,সুপ্রিম কোর্ট, কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের হাইকোর্ট এবং অধস্তন আদালতের সংশ্লিষ্ট কর্মী।
9
13
চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের আগে কমিশন বিভিন্ন রাজ্যে সফর করছে এবং কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন, পেনশনভোগী সংগঠন, বিভিন্ন সরকারি দপ্তর ও অন্যান্য স্টেকহোল্ডারের সঙ্গে বৈঠক করছে।
10
13
তাঁদের মতামত, দাবি ও প্রস্তাব বিশ্লেষণ করে কমিশন বেতন কাঠামো, ভাতা, পেনশন এবং অন্যান্য পরিষেবা সংক্রান্ত সুপারিশ তৈরি করবে।
11
13
উল্লেখ্য, সাজেশন ও মেমোরান্ডাম জমা দেওয়ার সময়সীমা ইতিমধ্যেই ১৫ জুন ২০২৬-এ শেষ হয়েছে, যদিও তার আগে দু'দফায় সময় বাড়ানো হয়েছিল।
12
13
কমিশনটি ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হয়। প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী, কমিশন গঠনের প্রায় ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা। সেই হিসেবে ২০২৭ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে এপ্রিলের মধ্যে রিপোর্ট প্রকাশ হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
13
13
তবে সুপারিশ প্রকাশের পরই নতুন বেতন কার্যকর হবে, এমন নয়। অতীতের অভিজ্ঞতা বলছে, সুপারিশ বাস্তবায়নে আরও দুই থেকে তিন বছর সময় লাগতে পারে। ফলে ২০২৭ সালে সুপারিশ প্রকাশিত হলেও, নতুন বেতন ও পেনশন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর হতে ২০২৯ বা ২০৩০ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।
