কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে জল্পনা ক্রমেই বাড়ছে। বিশেষ করে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ নিয়ে কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি এবং সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হিসাব এখন আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে।
2
12
বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন বর্তমান মূল্যবৃদ্ধি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং দীর্ঘ এক দশক পর বেতন সংশোধনের বিষয়টি বিবেচনা করে ৩.৫ থেকে ৪ গুণ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি তুলেছে।
3
12
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এমন একটি গুণক, যার মাধ্যমে বর্তমান মূল বেতন নতুন বেতন কাঠামোতে রূপান্তরিত করা হয়। ৭ম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭।
4
12
এর ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল। এবার যদি ৮ম বেতন কমিশনে ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদিত হয়, তাহলে কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে।
5
12
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হলে এই বেতন বেড়ে ৬৩,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।
6
12
একইভাবে, বর্তমানে ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৩১,৫০০ টাকায় উন্নীত হতে পারে। ফলে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি সরাসরি উপকৃত হবেন।
7
12
শুধু নিম্নস্তরের কর্মচারীরাই নন, উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের বেতনেও বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে যদি কোনও কর্মচারীর মূল বেতন ৫০,০০০ টাকা হয়, তবে ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে তা বেড়ে ১.৭৫ লক্ষ টাকার কাছাকাছি পৌঁছাতে পারে।
8
12
তবে এই বেতন বৃদ্ধি সরকারের জন্য বড় আর্থিক চ্যালেঞ্জও তৈরি করতে পারে। কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীর সংখ্যা মিলিয়ে কয়েক কোটির কাছাকাছি।
9
12
তাদের বেতন ও পেনশন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়লে সরকারের বার্ষিক ব্যয় লক্ষ-কোটি টাকায় বৃদ্ধি পেতে পারে। অর্থনীতিবিদদের মতে, ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হলে সরকারের রাজস্ব ঘাটতি বাড়ার আশঙ্কা রয়েছে।
10
12
অন্যদিকে, কর্মচারী সংগঠনগুলির যুক্তি হল, গত কয়েক বছরে মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় অনেক বেড়েছে। বাড়ি ভাড়া, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বৃদ্ধির ফলে বর্তমান বেতন কাঠামো আর পর্যাপ্ত নয়। তাই বাস্তব আয় ধরে রাখতে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি প্রয়োজন।
11
12
বিশেষজ্ঞদের মতে, সরকারকে একদিকে কর্মচারীদের ন্যায্য দাবি বিবেচনা করতে হবে, অন্যদিকে আর্থিক শৃঙ্খলাও বজায় রাখতে হবে। ফলে ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা চললেও, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে সরকার হয়তো একটি ভারসাম্যপূর্ণ পথ বেছে নিতে পারে।
12
12
৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে তা শুধু সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে না, বরং দেশের ভোগব্যয় ও অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। এখন সকলের নজর কমিশনের আনুষ্ঠানিক সুপারিশ এবং সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দিকে।
