সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে কাজ চলছে কমিশন। রাজ্যের তরফে শর্তাবলী সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করার পর সরকারি কর্মীদের বেতন ডিএ এবং অন্যান্য ভাতা নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে।
2
9
সপ্তম বেতন কমিশনে কর্মীদের বেতন কতটা বাড়ানো যায়, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ানো সম্ভব কি না, এর পাশাপাশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের সঙ্গে বেতনের ব্যবধান কমানো যায় কি না তা খতিয়ে দেখছে কমিশন।
3
9
গত ২২ জুলাই সপ্তম বেতন কমিশন গঠন করেছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার। বেতন কমিশন কার্যকর হতে আরও কয়েক মাস সময় লাগবে বলে জানিয়েছেন মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী।
4
9
কমিশনের কাজ এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। এখনও কোনও চূড়ান্ত সুপারিশ করা হয়নি। কমিশনের রিপোর্ট এলেই কমিশনের চূড়ান্ত তারিখ ঘোষণা করা হবে।
5
9
কমিশন সংক্রান্ত সমস্ত তথ্যের জন্য রাজ্যের তরফে একটি পোর্টাল চালু করতে চলেছে, যাতে কর্মীরা যাচাই করা তথ্য পান। সরকারের মতে, এতে কমিশন নিয়ে বিভ্রান্তি কমবে এবং কর্মীরা নির্ভরযোগ্য তথ্য পাবেন।
6
9
কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ আলোচনার বিষয়, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট। বর্তমানে যে হারে বেতন বৃদ্ধি হয় তা বাড়িয়ে ৫ শতাংশ করা যায় কি না, খতিয়ে দেখা হচ্ছে। প্রস্তাব কার্যকর হলে ডিএ বৃদ্ধির পাশাপাশি ইনক্রিমেন্টের কারণে কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে।
7
9
সবচেয়ে বড় বিষয়, রাজ্য এবং কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে বেতনের পার্থক্য কমানোর বিষয়ে চিন্তাভাবনা করছে কমিশন। সেই লক্ষ্যে বর্তমান বেতন কাঠামো, ডিএ, বিশেষ ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা পর্যালোচনা করা হচ্ছে।
8
9
শুধু বেতন নয়, বাড়িভাড়া ভাতা (এইচআরএ), পরিবহন ভাতা, সন্তানদের শিক্ষা ভাতা এবং অন্যান্য ভাতাও কমিশনের নজরে রয়েছে। একইসঙ্গে নতুন বেতন কাঠামোয় বেসিক পে কীভাবে নির্ধারণ করা হবে, সেই বিষয়টিও খতিয়ে দেখা হচ্ছে।
9
9
নবান্ন সূত্রে জানা গিয়েছে, এককালীন পেনশন পুনর্বহাল, অবসরের সময় জমা ছুটির হিসেব এবং ৩০ জুন অবসর নেওয়া কর্মীদের অতিরিক্ত বেতন বৃদ্ধির মতো বিষয়গুলিও কমিশনের আলোচনার তালিকায় রয়েছে।
