কাতার: কাতারে মাত্র ০.২ শতাংশ বেকারত্বের হার। শক্তিশালী প্রাকৃতিক গ্যাস ও তেল অর্থনীতির জেরে এ দেশে বেকারত্ব বেশ কম। পরিকাঠামো এবং বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে বিনিয়োগ নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করে চলেছে।
2
10
কম্বোডিয়া: কম্বোডিয়ার অর্থনীতি মূলত পোশাক উৎপাদন এবং কৃষির উপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে। এ দেশে বেকারত্বের হার প্রায় ০.৩ শতাংশ। তরুণ জনগোষ্ঠীর জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ, সরকারি প্রচেষ্টা, শিক্ষা এবং শিল্প বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।
3
10
নাইজার: নাইজারে বেকারত্বের সংখ্যা খুবই কম, মাত্র ০.৪ শতাংশ। মূলত উন্নয়ন সংস্থাগুলি প্রকৃত কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করাই এই সাফল্যের চাবিকাঠি।
4
10
থাইল্যান্ড - থাইল্যান্ডের চাকরির বাজার এখনও স্থবির, বেকারত্বের হার ০.৭ শতাংশ। পর্যটন, উৎপাদন এবং পরিষেবা ক্ষেত্রই কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে দেয়।। পাশাপাশি সরকারি উদ্যোগ এবং গ্রামীণ শিল্প নীতি বেকারত্বের হার কম রাখতে সহায়তা করে চলেছে।
5
10
তাইওয়ান: তাইওয়ান একটি উচ্চ-প্রযুক্তি নির্ভর অর্থনীতি, উন্নত উৎপাদন এবং শক্তিশালী শিক্ষার সমন্বয়ে বেকারত্বের হার ১.০ শতাংশ। বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যাহত হওয়ার পরেও ইলেকট্রনিক্স এবং রপ্তানির উপর এই দ্বীপের রাষ্ট্রের মনোযোগ স্থিতিশীল প্রমাণিত হয়েছে।
6
10
সিঙ্গাপুর: সিঙ্গাপুরে কর্মসংস্থান বাজার শক্তিশালী। বেকারত্বের হার ১.৩ শতাংশ। এই দেশের বৈচিত্র্যময় অর্থনীতি এবং ব্যবসা-বান্ধব নীতি বহুজাতিক সংস্থাগুলিকে আকর্ষণ করে। কর্মশক্তি বৃদ্ধি এবং প্রযুক্তি গ্রহণ কর্মসংস্থানের নিরাপত্তা আরও জোরদার করে।
7
10
জাপান: জাপানের পোক্ত অর্থনীতির জেরে বেকারত্বের হার মাত্র ২.৫ শতাংশ। দেশটি অটোমেশন এবং কর্ম সংস্কারের মাধ্যমে সঙ্কুচিত কর্মীবাহিনীর ভারসাম্য বজায় রেখেছে।
8
10
সুইজারল্যান্ড: সুইজারল্যান্ডে বেকারত্বের হার প্রায় ২.৭৭ শতাংশ। এর শক্তিশালী অর্থ, ওষুধ এবং উৎপাদন ক্ষেত্র ব্যাপক কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদান করে। উচ্চ জীবনযাত্রার মান এবং বৃত্তিমূলক ব্যবস্থা বেকারত্বের ঝুঁকি হ্রাস করে।
9
10
ইজরায়েল: ইজরায়েলের প্রযুক্তি-চালিত অর্থনীতি তিন শতাংশেরও কম বেকারত্বের হারকে সমর্থন করে। উদ্ভাবনী কেন্দ্র এবং বৈচিত্র্যময় শিল্প ভিত্তি স্থিতিশীল কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। যুব কর্মসংস্থান উদ্যোগগুলি তরুণ জনগোষ্ঠীর মধ্যে ঝুঁকিও হ্রাস করে।
10
10
ডেনমার্ক: কল্যাণ সহায়তা এবং নমনীয় শ্রম আইনের ফলে ডেনমার্কে বেকারত্বের হার ২.৯৭ শতাংশের কম। ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সামাজিক সংলাপ চাকরির নিরাপত্তা এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বজায় রেখে বাজারের পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করে।
