এবার থেকে নেপালের সরকারি কর্মীরা মাসে দু'বার বেতন পাবেন। মাসে প্রতি ১৫ দিন অন্তর মিলবে বেতন। গত ১৭ এপ্রিল নেপালের অর্থমন্ত্রী পর্যায়ের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, সরকারি কর্মীরা এখন থেকে পাক্ষিক ভিত্তিতে বেতন পাবেন। আর এই সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের জন্য একটি সারকুলার জারি করা হয়েছে।
2
6
এই প্রথায় সরকারি কর্মীদের বেতন দানের প্রথা খুবই বিরল। বেশিরভাগ দেশেই সাধারণত মাসিকহারে বেতন প্রদানের ব্যবস্থাই অনুসরণ করা হয়।
3
6
আইএএনএস-এর উদ্ধৃতি দিয়ে নেপাল সরকারের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন যে, দেশের অর্থনীতিকে পুনরুজ্জীবিত করার লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। সরকারি তরফে যুক্তি হল, সরকারি কর্মীদের হাতে ঘনঘন অর্থ এলে তাঁদের ব্যয়ের পরিমাণও বৃদ্ধি পেতে পারে। কর্মীদের হাতে অর্থের প্রবাহ বা 'ক্যাশ ফ্লো' বৃদ্ধি পেলে তা অর্থনীতির স্বাভাবিক আবর্তনকে আরও গতিশীল করে তুলতে পারে।
4
6
নেপালের ফিন্যান্সিয়াল কম্পট্রোলার জেনারেল অফিসের মুখপাত্র দীপক লামিছান বলেছেন, "প্রযুক্তিগতভাবে, এই ব্যবস্থাটি কার্যকর করতে আমাদের কোনও সমস্যা নেই।" উল্লেখ্য, সরকারি কর্মীদের বেতন-ভাতা দেওয়ার মূল দায়িত্বটি এই দপ্তরের ওপরই ন্যস্ত। তিনি আরও বলেন, "আমরা অসামরিক কর্মকর্তা-কর্মচারী, নেপাল সেনাবাহিনী, পুলিশ বাহিনী, সশস্ত্র পুলিশ বাহিনী এবং অন্যান্য সরকারি কর্মীদের বেতন যেকোনও সময়েই দিতে পারি।"
5
6
তবে তিনি এ-ও উল্লেখ করেন যে, এই নতুন সিদ্ধান্তটি কার্যকর করতে হয়তো কিছু আইনি সংশোধনের প্রয়োজন হতে পারে। কারণ নেপালের 'অসামরিক পরিষেবা আইন' (Civil Service Act) অনুযায়ী বেতন প্রদানের বিষয়টি মাসিক ব্যবস্থার সঙ্গেই সম্পর্কিত।
6
6
উক্ত আইনের ২৮ নম্বর ধারা অনুযায়ী, প্রত্যেক অসামরিক কর্মকর্তা বা কর্মচারী প্রতি মাস শেষ হওয়ার পরেই তাঁদের বেতন এবং আনুষঙ্গিক ভাতা (যদি থাকে) গ্রহণ করবেন। লামিছানে বলেন, "সম্ভবত সরকারের এই সিদ্ধান্তটি দ্রুত কার্যকর করার জন্য কোনও বিকল্প উপায় বা সমাধান খুঁজে পাওয়া যেতে পারে। সরকারের এই সিদ্ধান্তটি কীভাবে বাস্তবায়ন করা যায়, তা নিয়ে আমরা বর্তমানে আলোচনা চালিয়ে যাচ্ছি।"
