অবশেষে এলো সুখবর। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা কর্মী ও পেনশনভোগীদের মহার্ঘ ভাতা ২ শতাংশ বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে। এর ফলে মোট মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের ৫৮ শতাংশ থেকে বেড়ে হচ্ছে ৬০ শতাংশ। এই সংশোধিত মহার্ঘ ভাতা চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে 'মহার্ঘ ত্রাণ' বা Dearness Relief (ডিআর)-এ আনুপাতিক হারে বাড়বে।
2
6
মহার্ঘ ভাতা বছরে দু'বার সংশোধন করা হয়। একবার জানুয়ারিতে এবং আরেকবার জুলাইয়ে। যা মূলত 'শিল্প শ্রমিকদের জন্য ভোক্তা মূল্য সূচক' (CPI-IW)-এর পরিবর্তনের ওপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। যদিও এবারের বৃদ্ধি পূর্ববর্তী কিছু সংশোধনের তুলনায় কিছুটা কম, তবুও এটি বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির প্রবণতাকেই প্রতিফলিত করে।
3
6
২ শতাংশ ডিএ/ডিআর বৃদ্ধির ফলে বেতনে কত টাকা বৃদ্ধি আশা করা যায়? এই পদক্ষেপের ফলে ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে, যা তাঁদের মাসিক আয়ে কিছুটা হলেও বাড়তি সুরাহা জোগাবে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মীর মূল বেতন যদি ৩০,০০০ টাকা হয়, তবে এই সংশোধনের ফলে তাঁর মাসিক বেতন ৬০০ টাকা বৃদ্ধি পাবে।
4
6
উদাহরণ: কোনও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর মূল বেতন = ৩০,০০০ টাকা। পুরানো ডিএ (৫৮ শতাংশ) = ১৭,৪০০ টাকা। নতুন ডিএ (৬০ শতাংশ) = ১৮,০০০ টাকা। বৃদ্ধির পরিমাণ = ৬০০ টাকা/মাস।
5
6
সরকারি কর্মীদের পারিশ্রমিক কাঠামোর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল এই মহার্ঘ ভাতা (ডিএ)। এমন সময় ডিএ বাড়ানো হল যখন আসন্ন 'বেতন কমিশন' সংক্রান্ত আলোচনা ক্রমশ জোরালো হয়ে উঠছে।
6
6
এই পদক্ষেপটি এমন এক সময়ে নেওয়া হল, যখন বিভিন্ন কর্মী সংগঠন বেতনের কাঠামোতে আরও ব্যাপক পরিবর্তনের দাবি জানিয়ে আসছে। এই দাবিগুলো প্রস্তাবিত 'অষ্টম বেতন কমিশন'-এর সঙ্গে সম্পর্কিত। আশা করা হচ্ছে যে, এই কমিশনই বেতন সংশোধন এবং সংশ্লিষ্ট অন্যান্য বিষয়গুলো খতিয়ে দেখবে। সরকারের কাছে জমা দেওয়া একটি স্মারকলিপিতে, 'ন্যাশনাল কাউন্সিল–জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি' ৩.৮৩-এর মতো অনেক উচ্চতর একটি 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' প্রস্তাব করেছে। এই প্রস্তাবটি গৃহীত হলে, ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে একলাফে বেড়ে প্রায় ৬৯,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে, যা সামগ্রিক বেতন কাঠামোতে এক আমূল পরিবর্তনের সূচনা করবে।
