কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বহু প্রতীক্ষিত ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে এখনও কোনও চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশিত হয়নি। তবে কমিশনের কাজ দ্রুত এগোচ্ছে।
2
12
বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী, বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য অংশীদারদের সঙ্গে ধারাবাহিক বৈঠক ও পরামর্শের মাধ্যমে কমিশন ভবিষ্যতের বেতন, ভাতা, পেনশন এবং পরিষেবা সংক্রান্ত নীতির খসড়া প্রস্তুত করছে।
3
12
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর আনুষ্ঠানিকভাবে ৮ম বেতন কমিশন গঠিত হয়। কমিশনের কার্যকালের মেয়াদ ১৮ মাস, অর্থাৎ ২০২৭ সালের প্রথমার্ধে কমিশন তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। ইতিমধ্যেই সাত মাসের বেশি সময় অতিক্রান্ত হয়েছে এবং বর্তমানে কমিশন আলোচনা ও মতামত সংগ্রহের পর্যায়ে রয়েছে।
4
12
কমিশনের লক্ষ্য প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫-৬৬ লক্ষ পেনশনভোগীর বেতন কাঠামো, পেনশন, ভাতা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং পরিষেবা শর্ত পুনর্বিবেচনা করা।
5
12
এই সিদ্ধান্তগুলির প্রভাব শুধু কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তদের উপরই নয়, তাঁদের পরিবার এবং ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার উপরও দীর্ঘমেয়াদে পড়বে।
6
12
কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে ৮ম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছিল। পরে ২৮ অক্টোবর ২০২৫ সরকারি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স প্রকাশ করা হয়। বর্তমানে কমিশন দেশের বিভিন্ন রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে বৈঠক করে বিভিন্ন সংগঠনের মতামত সংগ্রহ করছে।
7
12
স্টেকহোল্ডারদের আরও বেশি অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে স্মারকলিপি ও প্রস্তাব জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ৩১ মে ২০২৬ থেকে বাড়িয়ে ১৫ জুন ২০২৬ করা হয়েছিল। এর ফলে কর্মচারী সংগঠন এবং পেনশনভোগীরা তাঁদের দাবি ও সুপারিশ কমিশনের কাছে জমা দেওয়ার অতিরিক্ত সময় পান।
8
12
৮ম বেতন কমিশনের চেয়ারপার্সন হিসেবে রয়েছেন সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। কমিশনের সদস্য হিসেবে রয়েছেন আইআইএম বেঙ্গালুরুর অধ্যাপক পুলক ঘোষ এবং অবসরপ্রাপ্ত আইএএস কর্মকর্তা পঙ্কজ জৈন, যিনি সদস্য-সচিবের দায়িত্ব পালন করছেন।
9
12
বর্তমানে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। ষষ্ঠ বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ছিল ১.৮৬, আর সপ্তম বেতন কমিশনে তা বেড়ে ২.৫৭ হয়। এর ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ থেকে বেড়ে ১৮,০০০ হয়েছিল।
10
12
এবার বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন এবং ইউনিয়ন ৩ থেকে ৪-এর মধ্যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে। যদি সেই প্রস্তাব গ্রহণ করা হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে। তবে কমিশন এখনও পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বা নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে কোনও সরকারি সুপারিশ বা সিদ্ধান্ত প্রকাশ করেনি।
11
12
কমিশন বর্তমানে সব পক্ষের মতামত বিশ্লেষণ করছে। এই আলোচনা শেষ হওয়ার পরই বেতন বৃদ্ধি, ভাতা, পেনশন সংস্কার এবং অন্যান্য পরিষেবা সংক্রান্ত সুপারিশ তৈরি করা হবে। কমিশনের মূল লক্ষ্য একদিকে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা, অন্যদিকে সরকারের আর্থিক ভারসাম্যও বজায় রাখা।
12
12
তাই আপাতত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য অপেক্ষাই একমাত্র পথ। আগামী কয়েক মাসে কমিশনের সুপারিশ নিয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সামনে আসতে পারে। বিশেষ করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নতুন বেতন কাঠামো সম্পর্কিত ঘোষণার দিকেই এখন সবার নজর।
