৮ম বেতন কমিশনকে ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন দাবি সামনে আসছে। বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও ভাতার পাশাপাশি এবার পুরনো পেনশন স্কিম পুনর্বহালের দাবিও জোরদার হয়েছে।
2
12
কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের সংগঠন অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন সম্প্রতি কমিশনের কাছে জমা দেওয়া স্মারকলিপিতে পুরনো পেনশন ব্যবস্থা ফিরিয়ে আনার আবেদন জানিয়েছে।
3
12
সংগঠনের দাবি, নতুন পেনশন ব্যবস্থা বা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম অবসর-পরবর্তী জীবনে পর্যাপ্ত আর্থিক নিরাপত্তা দিতে পারে না। এর পরিবর্তে ওপিএস কর্মচারীদের নিশ্চিত পেনশন এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করে। তাই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের স্বার্থে পুরনো ব্যবস্থায় ফেরার বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করা উচিত।
4
12
এর অধীনে কর্মচারীরা শেষ প্রাপ্ত মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতার একটি নির্দিষ্ট অংশ পেনশন হিসেবে পেতেন। ফলে অবসরের পর নিয়মিত ও নিশ্চিত আয়ের ব্যবস্থা থাকত। অন্যদিকে এনপিএস কর্মচারী ও সরকারের অবদানের ভিত্তিতে একটি তহবিল গড়ে ওঠে, যার চূড়ান্ত মূল্য বাজারের ওঠানামার ওপর নির্ভর করে। ফলে অবসরের সময় কত পেনশন পাওয়া যাবে, সে বিষয়ে নিশ্চিততা থাকে না।
5
12
তবে বিশেষজ্ঞদের একাংশ মনে করছেন, ওপিএস পুনরায় চালু করা দেশের আর্থিক অবস্থার ওপর বড় চাপ সৃষ্টি করতে পারে। ২০০৪ সালের জানুয়ারি থেকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য এনপিএস চালু করা হয়েছিল মূলত পেনশন খাতে সরকারের ক্রমবর্ধমান ব্যয় নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্যে।
6
12
বর্তমানে লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর অবসরভাতা বাবদ বিপুল অর্থ ব্যয় হয়। ওপিএস ফিরিয়ে আনা হলে সেই ব্যয় ভবিষ্যতে আরও কয়েকগুণ বেড়ে যেতে পারে।
7
12
অর্থনীতিবিদদের মতে, পুরনো পেনশন স্কিমে সরকারের দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক দায়বদ্ধতা অনেক বেশি। কারণ এতে পেনশনের অর্থ সরাসরি সরকারি কোষাগার থেকে প্রদান করা হয়।
8
12
অন্যদিকে এনপিএস একটি অবদানভিত্তিক ব্যবস্থা, যেখানে ভবিষ্যতের আর্থিক বোঝা তুলনামূলকভাবে সীমিত থাকে। ফলে দেশের রাজস্ব ঘাটতি ও আর্থিক শৃঙ্খলার ওপর ওপিএসের প্রভাব নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে।
9
12
যদিও কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য, সরকারি কর্মচারীদের অবসর-পরবর্তী নিরাপত্তার প্রশ্নে শুধুমাত্র আর্থিক হিসাব নয়, সামাজিক দায়িত্বের বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত। তাঁদের মতে, কর্মজীবনের কয়েক দশক দেশসেবার পর কর্মচারীরা নিশ্চিত পেনশনের অধিকারী।
10
12
এদিকে কেন্দ্র ইতিমধ্যেই এনপিএস-র বিকল্প হিসেবে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম চালুর ঘোষণা করেছে, যেখানে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করলে কর্মচারীরা শেষ বেতনের ৫০ শতাংশ পর্যন্ত নিশ্চিত পেনশন পাওয়ার সুযোগ পাবেন।
11
12
৮ম বেতন কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাব ও মতামত সংগ্রহ করছে। পুরনো পেনশন স্কিম পুনর্বহালের দাবি কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশে কতটা গুরুত্ব পায়, সেদিকেই এখন নজর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের।
12
12
তবে প্রশ্ন একটাই—কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের এই দাবি মেনে নেওয়ার মতো আর্থিক সামর্থ্য কি ভারতের রয়েছে? সেই উত্তরই নির্ধারণ করতে পারে ভবিষ্যতের পেনশন নীতি।
