অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হতে এখনও বেশ কিছুটা সময় লাগতে পারে। বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে বিভিন্ন মহলের মতামত সংগ্রহ করছে কমিশন।
2
16
নিয়ম অনুযায়ী, কমিশনকে গঠনের পর ১৮ মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা। ফলে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার ক্ষেত্রে দেরি হলে কর্মীদের বকেয়া বেতন বা এরিয়ার পাওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে।
3
16
প্রশ্ন উঠছে, কোনও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর বর্তমান বেসিক স্যালারি ৫০,০০০ টাকা হলে অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় তিনি কত টাকা এরিয়ার পেতে পারেন?
4
16
ধরা যাক, একজন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর বর্তমান মূল বেতন বা বেসিক স্যালারি ৫০,০০০ টাকা। সপ্তম বেতন কমিশনের নিয়ম অনুযায়ী, তাঁর বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ যুক্ত হয়।
5
16
উদাহরণ হিসেবে, ডিএ ৬০ শতাংশ ধরে হিসাব করলে ৫০,০০০ টাকার উপর মহার্ঘ ভাতার পরিমাণ দাঁড়ায় ৩০,০০০ টাকা। অর্থাৎ, অন্যান্য ভাতা ও কর্তনের হিসাব বাদ দিলে মূল বেতন এবং ডিএ মিলিয়ে মাসিক অঙ্ক দাঁড়ায় ৮০,০০০ টাকা।
6
16
অন্যদিকে, অষ্টম বেতন কমিশনে নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হলে বেসিক স্যালারিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে। তবে মনে রাখতে হবে, নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে এবং নতুন বেতন কাঠামো কবে থেকে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।
7
16
উদাহরণ হিসেবে, বর্তমান ৫০,০০০ টাকার বেসিক স্যালারির উপর ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করলে নতুন মূল বেতন দাঁড়ায় ১,২৮,৫০০ টাকা। একইভাবে, ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করলে অঙ্কটি দাঁড়াবে ১,৪৩,০০০ টাকা।
8
16
তবে এই হিসাব শুধুমাত্র সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে করা হয়েছে। চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদনই গুরুত্বপূর্ণ।
9
16
এরিয়ার হিসাবের ক্ষেত্রে নতুন বেতন ও পুরনো বেতনের পার্থক্যকে বিবেচনা করতে হয়। যদি উদাহরণ হিসেবে মাসিক পার্থক্য ৪৮,৫০০ টাকা ধরা হয়, তাহলে ১২ মাসে মোট অঙ্ক দাঁড়াবে ৫.৮২ লক্ষ টাকা।
10
16
আর ১৮ মাসের জন্য সেই অঙ্ক হবে ৮.৭৩ লক্ষ টাকা। তবে এটি ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ৫০,০০০ টাকার বেসিকের সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন ধরে করা একটি আনুমানিক হিসাব।
11
16
প্রকৃত এরিয়ার নির্ভর করবে কার্যকর হওয়ার তারিখ, বেতন নির্ধারণের নিয়ম, ডিএ-র সমন্বয় এবং সরকারি নির্দেশিকার উপর।
12
16
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল নতুন বেতন কমিশনে পুরনো মূল বেতন থেকে সংশোধিত মূল বেতন নির্ধারণের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি, মূল্যবৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার খরচের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বেতন বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।
13
16
ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি তরফে ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি নিয়ে আলোচনা হয়েছে। এই দাবি গৃহীত হলে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে লেভেল-১ কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৬৯,০০০ টাকা হতে পারে। তবে এই অঙ্ক এখনও চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত নয়।
14
16
কর্মচারীদের আরেকটি সংগঠন ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে ৪ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। এই দাবি কার্যকর হলে লেভেল-১ কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৭২,০০০ টাকা হতে পারে।
15
16
সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কর্মচারীদের প্রত্যাশা ক্রমশ বাড়ছে। তবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার তারিখ এবং এরিয়ার প্রদানের নিয়ম সম্পর্কে এখনও চূড়ান্ত ঘোষণা হয়নি।
16
16
তাই সম্ভাব্য এরিয়ারের অঙ্ককে নিশ্চিত প্রাপ্য অর্থ হিসেবে না ধরে আনুমানিক হিসাব হিসেবেই দেখা উচিত। এবার কমিশনের সুপারিশ কবে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে জমা পড়ে সেটাই দেখার।
