আজকাল ওয়েবডেস্ক: কর্মরত ব্যক্তিদের সাধারণত পিএফ অ্যাকাউন্ট থাকে। ভারতে, পিএফ অ্যাকাউন্টগুলি কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা অর্থাৎ EPFO দ্বারা পরিচালিত। এই অ্যাকাউন্টগুলিকে এক ধরণের সঞ্চয় প্রকল্প হিসেবেও দেখা হয়। প্রতি মাসে কর্মচারীর বেতনের ১২ শতাংশ এই অ্যাকাউন্টে জমা হয়। একই সঙ্গে, একই পরিমাণ অর্থ কোম্পানিও জমা করে।
আপনার যখনই প্রয়োজন হবে তখন পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা করা টাকা ব্যবহার করতে পারেন। এর সঙ্গে, যদি আপনি ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে EPFO-তে টাকা জমা রাখেন, তাহলে আপনি পেনশন পাওয়ার যোগ্যও হয়ে যান। কিন্তু যদি আপনি পিএফ তহবিল থেকে একটি নির্দিষ্ট সীমার বেশি টাকা তোলেন, তাহলে আপনি আর পেনশন পাবেন না।
পেনশন সম্পর্কিত EPFO-এর নিয়ম কী?
পুরো টাকা তুলে নিলে আর পেনশন পাওয়া যায় না-
বেতনের ১২ শতাংশ পিএফ অ্যাকাউন্টধারীর অ্যাকাউন্টে জমা হয়। একই পরিমাণ টাকা নিয়োগকর্তা অর্থাৎ কোম্পানি তাদের পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা করে। কোম্পানি ১২ শতাংশ অবদান রাখে। এর মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ পেনশন তহবিলে অর্থাৎ পিএফ অ্যাকাউন্টধারীর ইপিএস-এ যায়। আর বাকি ৩.৬৭ শতাংশ টাকা পিএফ অ্যাকাউন্টে যায় (যদি কোনও পিএফ অ্যাকাউন্টধারী ১০ বছর ধরে পিএফ অ্যাকাউন্টে অবদান রাখেন)।
তারপর তিনি পেনশন পাওয়ার যোগ্য হয়ে ওঠেন। এমন পরিস্থিতিতে, যদি তিনি চাকরি ছেড়ে দেন বা কোনও কারণে পিএফ অ্যাকাউন্টে উপস্থিত সম্পূর্ণ পরিমাণ টাকা তুলে নেন এবং তাঁর ইপিএস তহবিল অক্ষত থাকে, তাহলে তিনি পেনশন পান। কিন্তু যদি তিনি পিএফ অ্যাকাউন্টের টাকা-সহ ইপিএস-এর সম্পূর্ণ পরিমাণ টাকা তুলে নেন, তাহলে তিনি পেনশন পান না।
কোন পিএফ অ্যাকাউন্টধারীরা পেনশন পান?
কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থা (ইপিএফও) কর্তৃক নির্ধারিত নিয়ম অনুসারে, যদি কোনও কর্মচারী তাঁর পিএফ অ্যাকাউন্টে ১০ বছর ধরে টাকা জমা করেন, তাহলে তিনি পেনশন পাওয়ার যোগ্য হয়ে ওঠেন। ৫০ বছর বয়সের পরে সেই কর্মচারী পেনশন দাবি করতে পারেন।
