২০২৬ সালে কর্মজগত দ্রুত পরিবর্তনের মুখোমুখি হচ্ছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে। অনেকেই উদ্বিগ্ন যে AI কি মানুষের করা সব কাজকে সম্পূর্ণভাবে প্রতিস্থাপন করতে পারবে কি না।
2
7
যদিও কোনও প্রমাণ পাওয়া যায়নি যে ভবিষ্যদ্বক্তা বাবা ভাঙ্গা AI-ভিত্তিক চাকরি হ্রাস পূর্বাভাস দিয়েছিলেন, অনলাইন আলোচনা এবং মিমগুলোতে মানুষ তার ভবিষ্যদ্বাণীকে বর্তমান প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সঙ্গে যুক্ত করছে।
3
7
সম্প্রতি বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোও কর্মীসংখ্যা কমানোর ঘোষণা করেছে। গুগল কিছু বিভাগে স্বেচ্ছা অবসরের প্রোগ্রাম দিয়েছে, যখন প্রতিষ্ঠানটি পুনর্গঠন করছে। মাইক্রোসফট কর্মী সংখ্যা কমিয়েছে, কিন্তু একই সঙ্গে AI টুল ও স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থার জন্য তহবিল বৃদ্ধি করেছে। অ্যামাজনও AI সিস্টেম উন্নয়ন ও কার্যকারিতা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে কর্মী সংখ্যা হ্রাস করেছে।
4
7
বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা বাড়িয়েছে যে AI প্রযুক্তি কি প্রকৃতপক্ষে সাধারণ প্রযুক্তি পদের পাশাপাশি কর্পোরেট চাকরিতেও চাকরির হার কমাচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে ডেটা প্রক্রিয়াকরণ, স্বয়ংক্রিয় কাস্টমার সাপোর্ট এবং মৌলিক কোডিং সহায়তা। বাজারে এখন নির্দিষ্ট কাজগুলো সম্পন্ন করার জন্য কম কর্মীর প্রয়োজন।
5
7
তবে প্রযুক্তি খাত নতুন ধরনের চাকরির সুযোগও তৈরি করছে। ডেভেলপমেন্ট, সাইবারসিকিউরিটি, ডেটা সায়েন্স এবং ডিজিটাল স্ট্র্যাটেজি–এর মতো ক্ষেত্রগুলোতে নতুন পদের চাহিদা বাড়ছে। পরিবর্তিত কর্মসংস্থান বাজার প্রমাণ করছে যে, কর্মীদের নিজেদের দক্ষতা উন্নত করতে হবে। AI টুল ব্যবহার, ডিজিটাল দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার মতো ক্ষমতা অর্জন করা এখন অত্যন্ত জরুরি।
6
7
বর্তমান সময়ে অভিযোজন ক্ষমতার প্রয়োজন সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে। যারা নিজেদের দক্ষতা বাড়াবে, তারা নতুন প্রযুক্তির সঙ্গে খাপ খাইয়ে চলতে পারবে এবং কর্মজগতে প্রাসঙ্গিক থাকবেন।
7
7
AI প্রযুক্তি ২০২৬ সালে শিল্পক্ষেত্রের পরিবেশকে পরিবর্তন করছে। যদিও চাকরির ব্যাপক ক্ষয় নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে, নতুন প্রযুক্তি সম্পূর্ণভাবে মানব শ্রমকে বাদ দিচ্ছে না। বরং এটি কর্মপরিবেশে পরিবর্তন আনছে, যেখানে মানব এবং AI একসাথে কাজ করে নতুন ধরনের সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ তৈরি হচ্ছে।
