কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনে পরিবর্তনের লক্ষ্যে কাজ করছে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন। বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষের মতামত সংগ্রহ করছে কমিশন।
2
14
আগামী বছর, অর্থাৎ ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার সময়সীমা রয়েছে। তার আগে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং মহার্ঘ ভাতা বা DA-র সঙ্গে মূল বেতন সংযুক্ত করার মতো একাধিক গুরুত্বপূর্ণ দাবি সামনে এসেছে।
3
14
এই কমিশনের সুপারিশের প্রভাব পড়তে পারে এক কোটিরও বেশি মানুষের উপর। এর মধ্যে রয়েছেন প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী। প্রতিরক্ষা ও রেল মন্ত্রকের কর্মী এবং অবসরপ্রাপ্তরাও এর আওতায় রয়েছেন।
4
14
কমিশনের নির্ধারিত কর্মসূচি অনুযায়ী, আগামী ২২ ও ২৩ অক্টোবর মুম্বইয়ে বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়ন, ফেডারেশন, পেনশনভোগী সংগঠন এবং অন্যান্য প্রতিনিধিদের সঙ্গে বৈঠক হওয়ার কথা। এই আলোচনায় বেতন কাঠামো, ভাতা, পদোন্নতি, ইনক্রিমেন্ট এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে বিভিন্ন প্রস্তাব উঠে আসতে পারে।
5
14
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের DA মূল বেতনের ৬০ শতাংশ। একাধিক কর্মচারী সংগঠন DA-কে মূল বেতনের সঙ্গে সংযুক্ত করার বিষয়ে কেন্দ্রের স্পষ্ট ঘোষণা দাবি করেছে।
6
14
সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশে DA ৫০ শতাংশ ছাড়ালে মূল বেতনের সঙ্গে সংযুক্ত করার প্রসঙ্গ থাকলেও, এখনও পর্যন্ত এবিষয়ে নতুন সরকারি ঘোষণা হয়নি। DA মার্জ হলে মূল বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারিত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায়ও প্রভাব পড়তে পারে।
7
14
ন্যূনতম মূল বেতন বাড়ানোর দাবিও জোরালো হয়েছে। ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন ন্যূনতম বেতন ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে।
8
14
মহারাষ্ট্র ওল্ড পেনশন অর্গানাইজেশনের দাবি ৬৫,০০০ টাকা। অন্যদিকে, ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশন ন্যূনতম বেতন ৫২,৬০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে।
9
14
রেল মন্ত্রকের ষষ্ঠ স্তরের নিরাপত্তা-সংক্রান্ত পদগুলির জন্য IRTSA যথাক্রমে ২.৯২, ৩.৫০ এবং ৩.৮০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। পাশাপাশি, AIDEF বর্তমান DA গণনার পদ্ধতি পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে।
10
14
সংগঠনটির বক্তব্য, খাদ্য, শিক্ষা, চিকিৎসা, বাড়িভাড়া ও ওষুধের মতো খাতে কর্মীদের প্রকৃত খরচ যথাযথভাবে প্রতিফলিত হওয়া দরকার।
11
14
এছাড়া, বিভিন্ন সংগঠন মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে DA বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে। মহারাষ্ট্র ওল্ড পেনশন অর্গানাইজেশন অন্তত ৪ শতাংশ DA বৃদ্ধি এবং ৫০ শতাংশে DA মার্জের দাবি তুলেছে।
12
14
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হয়। কমিশনের শর্ত অনুযায়ী, গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা। সেই হিসেবে ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা পড়ার সময়সীমা রয়েছে।
13
14
তবে সুপারিশ জমা পড়লেই সঙ্গে সঙ্গে বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে, এমন নয়। চূড়ান্ত সুপারিশ, কেন্দ্রের অনুমোদন এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করবে নতুন বেতন কাঠামো চালুর সময়।
14
14
সম্পূর্ণ বাস্তবায়নে আরও দুই থেকে তিন বছর লাগতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে। সে ক্ষেত্রে ২০২৭ সালে সুপারিশ ঘোষণা হলেও পুরো প্রক্রিয়া ২০২৯ বা ২০৩০ সাল পর্যন্ত গড়াতে পারে। তবে এটি সম্ভাব্য সময়সীমা, চূড়ান্ত সরকারি ঘোষণা নয়।
