আজকাল ওয়েবডেস্ক: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর। কেন্দ্র সরকার ইতিমধ্যেই অষ্টম বেতন কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স অনুমোদন করেছে। এর ফলে প্রায় ৫৫ লক্ষ কর্মরত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীর বেতন, পেনশন ও বিভিন্ন ভাতায় পরিবর্তনের পথ প্রশস্ত হয়েছে। কমিশনকে সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।
কী এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এমন একটি গুণক যার মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন এবং পেনশন পুনর্নির্ধারণ করা হয়। বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এই ফ্যাক্টরই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
সপ্তম বেতন কমিশনে ২০১৬ সাল থেকে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হয়েছিল। এর ফলে ১৫,০০০ টাকার বেসিক বেতন বেড়ে দাঁড়ায় ৩৮,৫৫০ টাকা।
কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি কী?
অষ্টম বেতন কমিশনকে ঘিরে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ও ইউনিয়ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর দাবি তুলেছে। অনেক সংগঠন ৩ থেকে ৫, এমনকি তারও বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে। পাশাপাশি ন্যূনতম বেসিক বেতনও বড় অঙ্কে বাড়ানোর দাবি উঠেছে।
তবে পেনশন ও বেতন বিশেষজ্ঞদের মতে, এত বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবসম্মত নাও হতে পারে। তাঁদের অনুমান, কমিশন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনতে পারে। বর্তমানে পরিবারের ইউনিটের সংখ্যা ৩ ধরা হলেও, তা বাড়িয়ে ৫ ইউনিট করা হতে পারে। সেই ক্ষেত্রে ২.৬৪ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিবেচনা করা হতে পারে।
কত বাড়তে পারে হাতে পাওয়া বেতন?
চূড়ান্ত বেতন বৃদ্ধি নির্ভর করবে কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদনের ওপর। তবে সম্ভাব্য হিসাব দুটি উদাহরণের মাধ্যমে বোঝা যায়।
প্রথম উদাহরণ অনুযায়ী, যদি কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ১০০ টাকা হয় এবং ৬০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা যোগ করে মোট বেতন দাঁড়ায় ১৬০ টাকা, তাহলে নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ফলে বেসিক যদি ২০০ টাকায় উন্নীত হয়, তবে বর্তমান মোট বেতনের তুলনায় প্রায় ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি হতে পারে।
দ্বিতীয় উদাহরণে ধরা হয়েছে, যদি সরকার বর্তমান ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.০ করে, তাহলে এন্ট্রি-লেভেলের বেসিক বেতন ১৫,০০০ টাকা থেকে সরাসরি ৪৫,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। অর্থাৎ, বেসিক বেতনে ১৫-২০ শতাংশেরও বেশি কার্যকর বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি অনুযায়ী ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর না বাড়ালেও, সরকারের ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে এবং কর্মচারীরাও সন্তোষজনক বেতন বৃদ্ধি পাবেন।
কবে কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন?
কেন্দ্র সরকার ২০২৫ সালের অক্টোবরে অষ্টম বেতন কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স অনুমোদন করে। কমিশনকে রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। যদিও নতুন বেতন কাঠামো ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা, কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট তৈরি হতে আরও সময় লাগবে।
এদিকে কমিশন বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী ও অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে স্মারকলিপি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ১৫ জুন, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়িয়েছে। এরপর প্রাপ্ত সমস্ত প্রস্তাব ও মতামত খতিয়ে দেখে কমিশন চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেবে। সেই সুপারিশের ভিত্তিতেই দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর নতুন বেতন, পেনশন এবং ভাতার কাঠামো নির্ধারিত হবে।
