আজকাল ওয়েবডেস্ক: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে উৎসাহ ক্রমশ বাড়ছে। কমিশনের সুপারিশ এখনও প্রকাশ না হলেও বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ইতিমধ্যেই নিজেদের দাবি কমিশনের কাছে তুলে ধরতে শুরু করেছে। এবার অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন কর্মীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে। সংগঠনের দাবি, বর্তমান মূল্যবৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনা করে কর্মীদের জন্য উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি ও ভাতা সংশোধন অত্যন্ত জরুরি।
ফেডারেশনের অন্যতম বড় দাবি হল কমপক্ষে ৬৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করা। তাদের মতে, বর্তমান বেতন কাঠামো বহু ক্ষেত্রেই বাস্তব মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। তাই নতুন বেতন কমিশনের মাধ্যমে এমন একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা উচিত, যাতে কর্মীদের প্রকৃত আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায় এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয় সামাল দেওয়া সহজ হয়।
শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়, ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স নিয়েও বড় দাবি জানানো হয়েছে। ফেডারেশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ ৯,০০০ টাকা পর্যন্ত ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স নির্ধারণ করা হোক। তাদের যুক্তি, গত কয়েক বছরে যাতায়াতের খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। ফলে বর্তমান টিএ অনেক ক্ষেত্রেই কর্মীদের প্রকৃত ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
এছাড়াও হাউস রেন্ট অ্যালাউন্সের হার পুনর্বিবেচনার দাবিও জানানো হয়েছে। সংগঠনের মতে, বিভিন্ন শহরে বাড়িভাড়ার খরচ ব্যাপকভাবে বেড়ে যাওয়ায় বর্তমান কাঠামো সংশোধন করা প্রয়োজন। বিশেষ করে মেট্রো শহর এবং বড় নগরগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য আরও বাস্তবসম্মত নীতি নির্ধারণের দাবি করা হয়েছে।
ফেডারেশন আরও বলেছে, বেতন নির্ধারণের বর্তমান সূত্রেও পরিবর্তন আনা উচিত। তাদের মতে, মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং কর্মীদের প্রকৃত আর্থিক চাহিদাকে গুরুত্ব দিয়ে নতুন বেতন নির্ধারণের ফর্মুলা তৈরি করা দরকার। এতে ভবিষ্যতে বেতন কাঠামো আরও বৈজ্ঞানিক ও বাস্তবসম্মত হবে।
উল্লেখ্য, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের পর থেকেই বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ধারাবাহিকভাবে নিজেদের প্রস্তাব জমা দিচ্ছে। বিভিন্ন সংগঠন ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি, উন্নত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ভাতা সংশোধন এবং পেনশন ব্যবস্থায় পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে। যদিও সরকার এখনও কোনও প্রস্তাবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানায়নি, তবুও কর্মচারী সংগঠনগুলির সুপারিশ কমিশনের আলোচনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, কমিশন যদি কর্মচারীদের দাবির একটি বড় অংশ গ্রহণ করে, তাহলে লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা পেতে পারেন। তবে কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদনের পরই প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ভাতার নতুন কাঠামো সম্পর্কে স্পষ্ট চিত্র সামনে আসবে।
সব মিলিয়ে, ৬৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি, ৯,০০০ টাকা পর্যন্ত ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স, এইচআরএ সংশোধন এবং নতুন বেতন নির্ধারণের সূত্র—এই চারটি দাবি বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনকে ঘিরে সবচেয়ে বেশি আলোচনায় রয়েছে। এখন নজর কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্র সরকারের পরবর্তী সিদ্ধান্তের দিকে, কারণ সেখানেই নির্ধারিত হবে সরকারি কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ বেতন কাঠামোর রূপরেখা।
