আজকাল ওয়েবডেস্ক: অষ্টম বেতন কমিশনের প্রথম গুরুত্বপূর্ণ ধাপ শেষ হয়েছে। ১৫ জুন পর্যন্ত কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী সংগঠন এবং বিভিন্ন সরকারি সংস্থার কাছ থেকে প্রস্তাব ও স্মারকলিপি জমা নেওয়ার সময়সীমা শেষ হওয়ার পর এবার কমিশন সেই দাবিগুলি খতিয়ে দেখা শুরু করবে। এখন সবচেয়ে বড় প্রশ্ন—কোন দাবিগুলি কমিশন গ্রহণ করবে, কোনগুলি সংশোধন করবে এবং কোনগুলি বাতিল হবে।
সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলির জমা দেওয়া প্রস্তাবে কয়েকটি বড় বিষয় উঠে এসেছে। এর মধ্যে রয়েছে ন্যূনতম মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ করার দাবি, মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করা, পারিবারিক ব্যয়ের হিসাবের নতুন পদ্ধতি চালু করা এবং পেনশন ব্যবস্থায় আরও শক্তিশালী সুরক্ষা নিশ্চিত করা।
ন্যূনতম বেতন বাড়ানোর দাবি
কর্মচারী সংগঠনগুলির মতে, বর্তমানে যে পদ্ধতিতে সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করা হয়, তা বর্তমান সময়ের জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে আর সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন তাদের স্মারকলিপিতে জানিয়েছে, বর্তমান বেতন কাঠামো আধুনিক পরিবারের প্রকৃত ব্যয়কে প্রতিফলিত করে না।
তাদের দাবি, এখন একটি পরিবারের স্বাস্থ্য পরিষেবা, মানসম্মত শিক্ষা, বাড়িভাড়া, ডিজিটাল সংযোগ, যাতায়াত এবং বয়স্ক বাবা-মায়ের দেখভালের খরচ অনেক বেড়েছে। তাই পুরনো হিসাব অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করা আর বাস্তবসম্মত নয়।
তিনের বদলে পাঁচ 'ফ্যামিলি ইউনিট'
বর্তমানে সরকারি বেতন নির্ধারণে তিনটি পারিবারিক ভোগ ইউনিটের ভিত্তিতে হিসাব করা হয়। বর্তমান সামাজিক ও পারিবারিক পরিস্থিতিতে এই সংখ্যা বাড়িয়ে পাঁচটি ইউনিট করা উচিত। কারণ একজন কর্মচারীর উপর নির্ভরশীল সদস্যের সংখ্যা আগের তুলনায় অনেক বেশি।
৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি
অষ্টম বেতন কমিশনের সবচেয়ে আলোচিত বিষয়গুলির একটি হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এটি এমন একটি গুণক, যার মাধ্যমে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের দাবি, মূল্যবৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় এবার এটি বাড়িয়ে ৩.৮৩ করা উচিত।
তবে ইন্ডিয়ান রেলওয়ে টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশন ভিন্ন মত দিয়েছে। তাদের মতে, সব কর্মচারীর জন্য একই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর না রেখে বিভিন্ন বেতন স্তরের জন্য আলাদা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা উচিত।
DA মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার দাবি
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা ৬০ শতাংশে পৌঁছেছে। কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার আগে ডিএ-কে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করতে হবে। তাদের যুক্তি, দীর্ঘদিনের মূল্যবৃদ্ধির প্রভাব নতুন বেতন কাঠামোতে প্রতিফলিত হওয়া উচিত এবং কর্মচারীরা যেন ডিএ-র সুবিধা হারিয়ে না ফেলেন।
এবার কী হবে?
প্রস্তাব জমা দেওয়ার পর্ব শেষ হওয়ায় এবার কমিশন বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী সংগঠন এবং সরকারি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে বিস্তারিত আলোচনা করবে। আগামী দিনে কলকাতাসহ দেশের বিভিন্ন শহরে বৈঠক হওয়ার কথা রয়েছে, যেখানে বিভিন্ন সংগঠন নিজেদের মতামত তুলে ধরবে।
প্রায় ৫৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষের বেশি পেনশনভোগীর নজর এখন অষ্টম বেতন কমিশনের পরবর্তী সিদ্ধান্তের দিকে। কারণ চূড়ান্ত সুপারিশেই নির্ধারিত হবে ভবিষ্যতের বেতন, ভাতা এবং পেনশন কাঠামোর রূপরেখা।
