আজকাল ওয়েবডেস্ক: কেন্দ্রীয় কর্মচারী সংগঠনগুলো তাদের বেতন বৃদ্ধির দাবির কারণ হিসেবে শুধু মুদ্রাস্ফীতির কথাই বলছে না, বরং ক্যালোরি, দুধ, শাকসবজি এবং রেশন খরচের উপর ভিত্তি করে বৈজ্ঞানিক যুক্তিও দিচ্ছে। সংগঠনের নেতৃত্বরা বিশ্বাস করে যে, একটি পরিবারের প্রতি মাসে প্রয়োজনীয় ক্যালোরির পরিমাণ এবং খাবারের ধরনের উপর ভিত্তি করে লক্ষ লক্ষ কর্মচারীর বেতন সংশোধন করা উচিত। এই পুরো বিতর্কের কেন্দ্রে যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং নতুন সংখ্যাটি উঠে এসেছে তা হলো "৩৪৯০ ক্যালোরি"। কী এই সূত্র? জানুন...
মৌলিক জীবনযাত্রার ব্যয় অপরিহার্য
প্রতিটি বেতন কমিশন, কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করার সময়, একটি পরিবারের মৌলিক জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পরিমাণ অর্থ নির্ধারণ করে। এর মধ্যে প্রধানত খাদ্য, বাসস্থান, স্বাস্থ্য, জ্বালানি, পোশাক, শিক্ষা এবং পরিবহনের খরচ অন্তর্ভুক্ত থাকে।
খাদ্য খরচ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটিই ন্যূনতম মজুরির সূত্রের ভিত্তি। বেতন কমিশনের পেছনের সহজ যুক্তিটি হল, যদি সঠিক পুষ্টি ও খাদ্যাভ্যাস বজায় রাখার খরচ বাড়ে, তবে একই মান বজায় রাখার জন্য ন্যূনতম মজুরিও বাড়ানো উচিত। এ কারণেই ইউনিয়নগুলি অষ্টম বেতন কমিশনের ওপর চাপ দিচ্ছে যেন ন্যূনতম মজুরি গণনার সময় পুষ্টিমান এবং বর্তমান খাদ্যমূল্য ব্যবহার করা হয়
নতুন সূত্র বাস্তবায়নের দাবি
কর্মচারী সংগঠনগুলি স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে, বর্তমান মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার মানের পরিপ্রেক্ষিতে পুরোনো সূত্রটি এখন সম্পূর্ণ সেকেলে হয়ে পড়েছে। অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়া তাদের বিস্তারিত স্মারকলিপিতে, ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম)-র পক্ষ জোর দিয়ে বলা হয়েছে যে, পূর্ববর্তী বেতন গণনা ২,৭০০ ক্যালোরির সেকেলে এবং অবাস্তব অনুমানের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছিল।
স্মারকলিপিটিতে ডঃ ওয়ালেস আইক্রয়েডের সূত্রটিকে সেকেলে বলে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। ইন্ডিয়ান কাউন্সিল অফ মেডিকেল রিসার্চ (আইসিএমআর) এবং ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ নিউট্রিশন (এনআইএন)-এর নতুন মানদণ্ডের কথা উল্লেখ করে এতে বলা হয়েছে যে, ভারী শারীরিক শ্রম সম্পাদনকারী একজন প্রাপ্তবয়স্ক কর্মচারীর জন্য দৈনিক ৩,৪৯০ ক্যালোরির মানকেই এখন ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত।
আইসিএমআর এবং এনআইএন কর্তৃক প্রকাশিত সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, ১৯ থেকে ৩৯ বছর বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের কার্যকলাপের স্তরের উপর ভিত্তি করে দৈনিক ক্যালোরির চাহিদা নিম্নরূপ:
অলস: পুরুষ ২১১০ কিলোক্যালরি, মহিলা ১৬৬০ কিলোক্যালরি
মাঝারি কার্যকলাপ: পুরুষ ২৭১০ কিলোক্যালরি, মহিলা ২১৩০ কিলোক্যালরি
ভারী কার্যকলাপ: পুরুষ ৩৪৭০ কিলোক্যালরি, মহিলা ২৭২০ কিলোক্যালরি
কর্মচারী সংগঠনগুলি "ভারী কাজ" মানদণ্ডটি তুলে ধরেছে। সংগঠনগুলির যুক্তি দিয়ে যে অনেক সরকারি চাকরিতে দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, শারীরিক নড়াচড়া, যাতায়াত, মানসিক চাপ এবং অনিয়মিত কাজের পরিবেশ জড়িত। এনসি-জেসিএম তার স্মারকলিপিতে শুধু ক্যালোরি তত্ত্বই উপস্থাপন করেনি, বরং তাদের বেতনের দাবিকে ন্যায্য প্রমাণ করার জন্য সম্পূর্ণ খরচের হিসাবও তুলে ধরেছে।
স্মারকলিপিতে বিভিন্ন শহরে চাল, গম, ডাল, শাকসবজি, দুধ, ফল, ভোজ্য তেল, মাছ, ডিম, মশলা, চিনি এবং জ্বালানির দামের বিস্তারিত হিসাব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আবাসন, স্বাস্থ্য এবং শিক্ষার সঙ্গে এই খরচগুলি যোগ করলে প্রমাণিত হয় যে, বর্তমান বেতন কাঠামো একটি পরিবার চালানোর প্রকৃত খরচকে প্রতিফলিত করে না।
এই সংশোধিত ব্যয়ের হিসাবের ভিত্তিতে, কর্মচারী পক্ষ নিম্নলিখিত দাবিগুলি করেছে:
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩৩ করতে হবে।
ন্যূনতম মজুরি প্রায় ৬৯,০০০ টাকায় নির্ধারণ করতে হবে।
হিসাবের যুক্তি: বেশি ক্যালোরির চাহিদা = বেশি খাদ্য ব্যয় = বেশি মাসিক পারিবারিক খরচ = বেশি ন্যূনতম মজুরির দাবি।
একইভাবে, অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (এআইএনপিএসইএফ) অষ্টম বেতন কমিশনে জমা দেওয়া তাদের স্মারকলিপিতে ৩৪৯০ ক্যালোরির যুক্তি এবং খাদ্য ব্যয়ের বিষয়টি বিশেষভাবে ব্যবহার করেছে। তাদের যুক্তি, মুদ্রাস্ফীতির কারণে এই অপরিহার্য পুষ্টির স্তর বজায় রাখার খরচ এখন উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে এবং বর্তমান ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের চাহিদা মেটাতে পারে না।
খাদ্য ও মুদ্রাস্ফীতির এই যুক্তি ব্যবহার করে, ফেডারেশন তাদের নিজস্ব মজুরি দাবির সূত্র তৈরি করেছে।
এআইএনপিএসইএফ কর্তৃক প্রস্তাবিত সূত্র ও দাবিসমূহ:
প্রতি ইউনিট ৬,০০০ টাকা × ৫টি পরিবার = ৩০,০০০ টাকা
এর সঙ্গে প্রায় ৫৮ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) যোগ করলে, এই অঙ্কটি দাঁড়ায় প্রায় ৪৭,৪০০ টাকা।
স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং আধুনিক জীবনের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনা করার পর, "বৈজ্ঞানিকভাবে প্রণীত ন্যূনতম মজুরি" ৫৫,০০০ থেকে ৬০,০০০ টাকার মধ্যে হওয়া উচিত।
সংগঠনগুলি তাদের দাবিগুলোকে সরাসরি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির ক্রমবর্ধমান মূল্যের সঙ্গে যুক্ত করেছে:
দুধ
সবজি
খাদ্য তেল
এলপিজি গ্যাস সিলিন্ডার
স্বাস্থ্যসেবা
জ্বালানি
শিক্ষা
শহুরে আবাসন
ন্যূনতম মজুরি গণনার পদ্ধতিতে যেকোনো পরিবর্তন শেষ পর্যন্ত নিম্নলিখিত বিষয়গুলোর উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে:
মূল বেতন
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
মহার্ঘ ভাতা
পেনশন
বাড়ি ভাড়া ভাতা
অবসরকালীন সুবিধা
ধারাবাহিক বৈঠক চলছে।
ক্যালোরি এবং খাদ্য খরচের সূত্র নিয়ে এই আলোচনা অত্যন্ত প্রযুক্তিগত শোনাতে পারে, কিন্তু এটি লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন নির্ধারণের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে। অষ্টম বেতন কমিশন দেশজুড়ে কর্মচারী সংগঠনগুলোর সাথে আলোচনা শুরু করেছে।
দিল্লিতে বৈঠক শেষ হয়েছে, এবং পরবর্তী দফার আলোচনা হায়দ্রাবাদ, শ্রীনগর এবং লাদাখে হওয়ার কথা রয়েছে। বর্তমানে, এই আলোচনাগুলি থেকে একটি বিষয় অত্যন্ত স্পষ্ট যে, বেতন নিয়ে বিতর্ক এখন আর শুধু "বেতন স্কেল"-এর মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই, বরং আধুনিক ভারতে একটি সংসার চালানোর প্রকৃত খরচের দিকে মোড় নিয়েছে।
