আজকাল ওয়েবডেস্ক: বছর শেষে উৎসবের মরশুম। বড়দিন, তারপরেই নতুন বছর, ‘নিউ ইয়ার’-এর হুল্লোড়। আর ঠিক সেই কারণেই লম্বা ছুটি দিয়েছে সংস্থা। কিন্তু তাতেও আবার বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। 

পশ্চিমের দেশগুলিতে বছরের শেষটা মূলত আলো-উৎসব আর আনন্দে কাটে। বড়দিনের লম্বা উদযাপন, তারসঙ্গেই নতুন বছরের উচ্ছ্বাস। এই সময়টায় পশ্চিমের দেশগুলির সংস্থাগুলি কর্মীদের লম্বা ছুটি দেয়। যাতে ওই উৎসবের সময়টুকু তাঁরা পরিবার-পরিজনদের সঙ্গে সময় কাটাতে পারেন। ব্রিটেনের একটি সংস্থা কর্মীদের টানা ১৫দিনের ছুটি দিয়েছে।

ব্রিটেনের এক সংস্থায় কর্মরত বিবেক পাঞ্চাল। সোশ্যাল মিডিয়ায় তিনি লিখেছেন, ডিসেম্বরের ২৩ তারিখ থেকে জানুয়ারির ৬ তারিখ পর্যন্ত ছুটি দিয়েছে তাঁর সংস্থা। সঙ্গেই তিনি লিখেছেন, ব্রিটেনের সংস্থায় কাজ করার এটাই ‘ভালো দিক’। 

আর পোস্ট শেয়ার হতেই রীতিমতো হইচই। ভারতীয় সংস্থায় কর্মরত কর্মীরা দুঃখ, ক্ষোভ, হতাশা প্রকাশ করেছেন পোস্টের কমেন্ট বক্সে গিয়ে। অনেকেই লিখেছেন, কেবল ব্রিটেন নয়, পশ্চিমের দেশগুলি মূলত কর্মীদের কথা ভাবে এবং লম্বা ছুটি দিয়ে থাকে। কিন্তু এদেশের সংস্থাগুলি বিশ্বাস করে কর্মীদের বছরভর, চব্বিশ ঘণ্টা কাজ করানোয়। ওই পোস্টেই কেউ কেউ নারায়ন মূর্তির ‘৭০ ঘণ্টা’ কাজের পরামর্শের কথাও তুলে ধরেছেন।