আজকাল ওয়েবডেস্ক: একাধিক বেসরকারি সংস্থায় যখন অত্যধিক কাজের চাপের অভিযোগ উঠে আসছে, তখন আবার একটি সংস্থার সম্পর্কে মারাত্মক অভিযোগ। কর্মী রোজ রোজ বসের ব্রেকফাস্ট কিনতে রাজি হয়নি। আর সেই কারণেই কর্মীকে সোজা সংস্থা থেকে বের করে দেওয়ার অভিযোগ। যদিও প্রবল ক্ষোভের মুখে পড়ে তাঁকে ফের পুনর্বহাল করা হয়েছে।
এই ঘটনা ঘটেছে লু'র সঙ্গে। তিনি জানাচ্ছেন, কীভাবে তাঁর সুপারভাইজার প্রতিদিন সকালে একটি গরম এক্সপ্রেসো, ডিম এবং জলের বোতল আনা বাধ্যতামূলক করেছিলেন।
ঘটনাটি ঘটেছে চিনের এক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে। চিনের এক সংবাদ মাধ্যম সূত্রে খবর, লু প্রথমে তাঁর অভিজ্ঞতা সমাজমাধ্যমে শেয়ার করেন। জানান, কীভাবে তাঁর সুপারভাইজার প্রতিদিন তাঁকে সকালের খাবার আনতে বাধ্য করতেন দিনের পর দিন। তবে একদিন তিনি কাজের একটি গ্রুপে রি বিষয়ে লিখিত জানান। আর তাতেই ঘটে বিপত্তি। সর্বসমক্ষে সকলকে বসের দাবির কথা লু জানাতেই, তাঁকে এইচআর ডিপার্টমেন্ট থেকে বহিষ্কারের নোটিশ দেওয়া হয়।
যদিও এই বহিষ্কারের ঘটনা জানাজানি হতেই ব্যাপক ক্ষোভের সঞ্চার হয়। ক্ষোভের মুখে পড়ে, তাঁকে ফের কাজে ফিরিয়ে আনা হয়।
অন্যদিকে লু'কে ফেরানোর পাশাপাশি লিউকে তাঁর ক্ষমতা অপব্যবহারের জন্য, অন্যদের ব্যক্তিগত কাজে বাধ্য করার জন্য ওই সংস্থা বরখাস্ত করেছে। সংস্থা স্পষ্ট করে জানিয়েছে, লিউ অর্থাৎ লু'র ওই সুপারভাইজার, নিজের সিদ্ধান্তে তাঁকে বহিষ্কার করেছিলেন যা একেবারেই সংস্থার নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
লু পুনরায় কাজ শুরু করলেও, মাঝে ঘটে যাওয়া অপ্রীতিকর ঘটনার জন্য তাঁকে কোনও ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে কি সংস্থার পক্ষ থেকে? উঠছে সেই প্রশ্নও। যদিও তার কোনও উত্তর এখনও পাওয়া যায়নি।