আজকাল ওয়েবডেস্ক: ২০২৫ সালের নভেম্বর মাসে নতুন লেবার কোড চালু করার পর এবার চার মাসের ব্যবধানে চারটি শ্রম বিধির চূড়ান্ত নিয়মাবলি প্রকাশ করল কেন্দ্রীয় সরকার।
নতুন নিয়মে জাতীয় ফ্লোর ওয়েজ বা ন্যূনতম ভিত্তিমূলক মজুরি নির্ধারণ, ৮ ঘণ্টার স্বাভাবিক কর্মদিবস, সপ্তাহে সর্বাধিক ৪৮ ঘণ্টা কাজের সীমা, বাধ্যতামূলক পে-স্লিপ এবং অসংগঠিত ও গিগ কর্মীদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা তহবিল গঠনের মতো একাধিক গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা কার্যকর হতে চলেছে।
এই নতুন শ্রম বিধিতে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের মানদণ্ড বাদ দেওয়া হয়েছে। পুরনো নিয়ম বাদ দিয়ে জানানো হয়েছে, কেন্দ্রীয় সরকার আলাদা নির্দেশিকা জারি করে তা নির্ধারণ করবে।
তবে বিশেষজ্ঞদের মতে, এর ফলে একই ধরনের কাজের জন্য বিভিন্ন রাজ্যে মজুরির ফারাক আরও বাড়তে পারে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কেন্দ্র সরকার উপদেষ্টা বোর্ড ও রাজ্যগুলির সঙ্গে আলোচনা করে জাতীয় ফ্লোর ওয়েজ নির্ধারণ করবে।
কর্মীদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান, পোশাক, বাসস্থান এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় বিষয় বিবেচনা করেই এই ফ্লোর ওয়েজের হার ঠিক হবে। জানানো হয়েছে, এই ফ্লোর ওয়েজের নিচে কোনও রাজ্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতে পারবে না।
সাম্প্রতিক সময়ে দেশের বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে শ্রমিক বিক্ষোভের প্রেক্ষিতে এই সিদ্ধান্তকে বিশেষ তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে। সরকার জানিয়েছে, দৈনিক মজুরি ভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রে স্বাভাবিক ডিউটির সময় হবে ৮ ঘণ্টা।
অন্যান্য কর্মীদের ক্ষেত্রে এমনভাবে কাজের সময় নির্ধারণ করতে হবে যাতে সপ্তাহে মোট কাজের সময় ৪৮ ঘণ্টার বেশি না হয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই নিয়ম কর্পোরেট ও হাইব্রিড নিয়মে কাজের ক্ষেত্রে কর্মীদের অনেকটাই বেশি সাহায্য করবে।
বিশেষ করে যেসব সংস্থায় ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ বা হাইব্রিড মডেল চালু রয়েছে। সোশ্যাল সিকিউরিটি রুলস, ২০২৫ অনুযায়ী, ১৬ বছরের বেশি বয়সি প্রত্যেক অসংগঠিত শ্রমিকের আধার-সংযুক্ত নিবন্ধন বাধ্যতামূলক।
যে সমস্ত সংস্থা নতুন গিগ বা প্ল্যাটফর্ম কর্মী নিয়োগ করবে, তাদের কেন্দ্রীয় সরকারের নির্ধারিত পোর্টালে তাৎক্ষণিকভাবে সেই কর্মীর তথ্য নথিভুক্ত করতে হবে। কর্মী কাজ ছাড়লে তার তথ্যও আপডেট করতে হবে।
নয়া নির্দেশিকায় জানানো হয়েছে, নতুন নিয়মে গিগ ও প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের জন্য একটি জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা বোর্ড গঠন করা হবে। এই বোর্ডে লোকসভা ও রাজ্যসভার সদস্য, অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা সংগঠন, রাজ্যের প্রতিনিধি, তফসিলি জাতি-উপজাতি, মহিলা ও সংখ্যালঘু প্রতিনিধিরা থাকবেন।
নতুন নিয়মে সন্ধ্যা ৭টার পর এবং সকাল ৬টার আগে মহিলা কর্মীদের নাইট শিফটে কাজের অনুমতি দেওয়া হয়েছে। তবে এর জন্য নিয়োগকর্তাকে লিখিত সম্মতি নিতে হবে। পাশাপাশি কর্মীর বাড়ি পর্যন্ত নিরাপদ পিক-আপ ও ড্রপের ব্যবস্থা, নিরাপদ কর্মক্ষেত্র নিশ্চিত করতে হবে।
