আজকাল ওয়েবডেস্ক: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আলোচনা যত এগোচ্ছে, ততই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন নিজেদের দাবি সামনে আনতে শুরু করেছে। এবার একটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী সংগঠন জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা বা এনপিএস-র অধীনে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য অন্তত ৫০ শতাংশ নিশ্চিত পেনশনের দাবি তুলেছে।
সংগঠনের দাবি, বর্তমান ব্যবস্থায় অবসরের পর কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা যথেষ্ট নয়। তাই নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশে এমন একটি কাঠামো আনা উচিত, যাতে অবসর নেওয়ার পরে কর্মচারীরা তাঁদের শেষ প্রাপ্ত বেতনের অন্তত অর্ধেক পেনশন হিসেবে নিশ্চিতভাবে পান।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের একটি বড় অংশ এনপিএস-এর আওতায় রয়েছেন। ২০০৪ সালের পর যাঁরা কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, তাঁদের জন্য পুরনো পেনশন স্কিম বন্ধ করে এনপিএস চালু করা হয়। এই ব্যবস্থায় কর্মচারী এবং সরকার উভয়েই নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ পেনশন তহবিলে জমা করেন। অবসরের সময় সেই তহবিলের উপর নির্ভর করেই পেনশন নির্ধারিত হয়।
কিন্তু কর্মচারী সংগঠনগুলির অভিযোগ, বাজারভিত্তিক এই পেনশন ব্যবস্থায় ভবিষ্যতের আয় নিশ্চিত নয়। শেয়ার বাজার বা সুদের হারের ওঠানামার উপর পেনশনের পরিমাণ নির্ভর করে। ফলে অবসরের পর অনেক কর্মচারীর আর্থিক অনিশ্চয়তা তৈরি হচ্ছে।
এই কারণেই কর্মচারী সংগঠনগুলি দীর্ঘদিন ধরে পুরনো পেনশন স্কিম ফিরিয়ে আনার দাবি জানিয়ে আসছে। যদিও কেন্দ্র সরকার এখনও ওপিএস পুনরায় চালুর কোনও ইঙ্গিত দেয়নি, তবুও এনপিএস-এ কিছু পরিবর্তন আনার বিষয়ে আলোচনা চলছে বলে সূত্রের খবর।
সংগঠনের প্রস্তাব অনুযায়ী, অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য একটি “গ্যারান্টিড পেনশন” ব্যবস্থা চালু করা যেতে পারে। এর মাধ্যমে কর্মচারীরা তাঁদের শেষ বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ পেনশন হিসেবে পাবেন। পাশাপাশি মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ-র সুবিধাও পেনশনের সঙ্গে যুক্ত করার দাবি উঠেছে।
কর্মচারী প্রতিনিধিরা বলছেন, বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে চিকিৎসা, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মূল্যবৃদ্ধির চাপ অনেক বেড়েছে। সেই কারণে অবসরের পর স্থায়ী ও নির্ভরযোগ্য আয় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।
অর্থনীতিবিদদের একাংশের মতে, গ্যারান্টিড পেনশন চালু হলে সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা বাড়বে ঠিকই, তবে সরকারের উপর দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক চাপও বাড়তে পারে। কারণ বিপুল সংখ্যক অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর জন্য নির্দিষ্ট পেনশন নিশ্চিত করতে বড় অঙ্কের তহবিল প্রয়োজন হবে।
এদিকে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে এখনও সরকারিভাবে চূড়ান্ত ঘোষণা না হলেও কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মধ্যে প্রত্যাশা ক্রমশ বাড়ছে। বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ডিএ এবং পেনশন কাঠামো—সব বিষয় নিয়েই জোর আলোচনা চলছে।
&t=1s
বিশেষজ্ঞদের মতে, আগামী কয়েক মাসে কেন্দ্র সরকার কর্মচারী সংগঠনগুলির সঙ্গে বৈঠক করে এই দাবিগুলি নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করতে পারে। তবে ৫০ শতাংশ নিশ্চিত পেনশন কার্যকর হবে কি না, তা সম্পূর্ণভাবে সরকারের আর্থিক পরিকল্পনা ও নীতিগত সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে।
