Sumit | ২৬ নভেম্বর ২০২৪ ১৭ : ২০Sumit Chakraborty

আজকাল ওয়েবডেস্ক : কাজের জায়গায় এবার হানা দিল ওয়ার্কপ্লেস ডিস্টোপিয়া’। কর্মচারীদের ৩০ সেকেন্ডের বিরতিও নজরে, ম্যানেজারকে সতর্ক সংকেত পাঠায় মনিটরিং সফটওয়্যার। কর্মস্থলের পরিবেশ ক্রমশ রোবটিক এবং নিয়ন্ত্রণমুখী হয়ে উঠছে বলে অনেক কর্মচারী অভিযোগ করছেন। সাম্প্রতিক এক ঘটনা আলোড়ন সৃষ্টি করেছে, যেখানে একটি মনিটরিং সফটওয়্যার কর্মচারীদের কার্যকলাপ এতটাই গভীরভাবে পর্যবেক্ষণ করে যে, এমনকি ৩০ সেকেন্ডের বিরতি নিলেও তা ম্যানেজারকে সতর্ক সংকেত পাঠায়।

এই মনিটরিং সফটওয়্যারটি কর্মচারীদের প্রতিটি মুভমেন্ট ট্র্যাক করে। বিশেষ করে কম্পিউটার স্ক্রিনে সক্রিয় সময়। যদি কর্মচারী ৩০ সেকেন্ডের বেশি সময় মাউস না সরান বা কি-বোর্ড না ব্যবহার করেন, সফটওয়্যারটি "অ্যাকটিভিটি ব্রেক" হিসেবে চিহ্নিত করে এবং ম্যানেজারকে সতর্কবার্তা পাঠায়।

এই পদ্ধতি মূলত কর্মদক্ষতা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তবে কর্মচারীদের মতে এটি অস্বস্তিকর এবং চাপ বাড়ায়। এই বিষয়ে নেটিজেনদের প্রতিক্রিয়া উঠে এসেছে। তারা জানিয়েছে, এটি স্পষ্টতই ওয়ার্কপ্লেস ডিস্টোপিয়া। আমরা মানুষ, রোবট নই।" অন্যদের একজন বলেছে এই নজরদারি প্রযুক্তি আমাদের শ্বাস নিতে দিচ্ছে না।"

কিছু নিয়োগকর্তা মনে করেন, এই সফটওয়্যার কর্মক্ষমতা বাড়ানোর পাশাপাশি অপচয় রোধ করে।যারা ঠিকমতো কাজ করেন, তাঁদের তো চিন্তার কিছু নেই।" বিশেষজ্ঞরা বলছেন, অতিরিক্ত নজরদারি কর্মক্ষেত্রে চাপ এবং কর্মীদের অসন্তোষ বাড়াতে পারে, যার ফলে দীর্ঘমেয়াদে উৎপাদনশীলতা কমে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। এই ধরনের প্রযুক্তি ব্যবহার নৈতিকতার দিক থেকেও প্রশ্ন তুলছে।

তবে সমর্থকরা মনে করেন, "পর্যবেক্ষণ দক্ষতা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে, বিশেষ করে হাইব্রিড এবং রিমোট ওয়ার্ক সেটআপে।" নজরদারির পাশাপাশি কর্মচারীদের প্রতি আস্থা ও তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের দিকে নজর দেওয়া। কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে সুস্থ পরিবেশ তৈরি করা। কর্মীদের নির্দিষ্ট বিরতির সময় নিশ্চিত করা, যাতে চাপমুক্ত পরিবেশে কাজ করতে পারেন।