আজকাল ওয়েবডেস্ক: সংশোধিত শ্রম আইন পরিবারের সঙ্গা বদল করা হয়েছে। পেনশন তহবিল (পিএফ) এবং কর্মচারী বিমা প্রকল্পে (ইএসআই) গ্রাহকের উপর নির্ভরশীল পরিবারের অন্যান্য সদস্যরাও এবার সুবিধা পাবেন। এক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত হবেন দাদু-দিদা, শ্বশুর-শাশুড়ি এবং অবিবাহিত ভাইবোনরাও।
সামাজিক নিরাপত্তা কোড ২০২০-এ অন্তর্ভুক্ত এই সংশোধনী কর্মচারীর প্রকৃত নির্ভরশীলদের সুরক্ষার চেষ্টা করে। অতীতে, শুধুমাত্র স্বামী/স্ত্রী, সন্তান, বাবা-মা এবং অবিবাহিত কন্যারা এই সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য ছিল। আদালত প্রায়শই এই বিধানের বাইরে মনোনয়ন সীমাবদ্ধ করত, প্রায়শই কর্মচারীর উপর আর্থিক বা সামাজিকভাবে নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের সুবিধা গ্রহণ থেকে বাদ দিত। নতুন নিয়মগুলি এখন এই সমস্ত ব্যক্তিদেরও সুবিধাভোগী হিসাবে স্বীকৃতি দিচ্ছে।
কারা অন্তর্ভুক্ত হবেন?
সংশোধিত সংজ্ঞাটি এখন সমস্ত কর্মচারীর দাদু-দিদাকে অন্তর্ভুক্ত করে। এছাড়াও, কর্মচারীর উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল যেকোনও নাবালক, অবিবাহিত ভাই বা বোনকেও স্বীকৃতি দেওয়া হবে। মহিলা কর্মচারীরা এখন তাদের শ্বশুর-শাশুড়িকে নির্ভরশীল হিসেবে তালিকাভুক্ত করতে পারবেন, যা আগে কোনও বিকল্প ছিল না।
সদস্যরা কেবল তাঁদেরই অন্তর্ভুক্ত করতে পারবেন যারা প্রকৃত আর্থিকভাবে তাঁদের উপর নির্ভরশীল। এই নির্ভরতা যাচাই করার জন্য নথিপত্রের প্রয়োজন হতে পারে। যদি কর্মচারীর বৈবাহিক অবস্থা পরিবর্তিত হয়, যেমন বিচ্ছেদ বা বিবাহবিচ্ছেদের মাধ্যমে, তাহলে শ্বশুর-শাশুড়ির সুবিধার যোগ্যতা সাধারণত বাতিল করা হতে পারে।
এখন কী পরিবর্তন হয়েছে?
অতীতে, শুধুমাত্র স্বামী/স্ত্রী, সন্তান, বাবা-মা এবং অবিবাহিত কন্যাদের পরিবারের সদস্য হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হত। এখন, সকল কর্মচারীর জন্য দাদু-দিদা, নির্ভরশীল ছোট ভাই বা অবিবাহিত বোনদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। মহিলা কর্মচারীদের জন্য, শ্বশুর-শাশুড়িকেও যুক্ত করা হয়েছে।
আপনি এর সুবিধা পাবেন?
এই নতুন নিয়ম কর্মচারী বিমা প্রকল্প (ESIC), পেনশন তহবিল, গ্র্যাচুইটি এবং দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ সহ সমস্ত প্রধান সরকারি কর্মসূচিতে প্রযোজ্য হবে। কর্মচারীর ব্যক্তিগত পরিস্থিতি নির্বিশেষে, এই পরিবর্তনের লক্ষ্য পরিবারের জন্য বৃহত্তর সহায়তা প্রদান করা।
