আজকাল ওয়েবডেস্ক: বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের জন্য সুখবর। আর পাঁচ বছর নয়, এবার এক বছর কাজ করলেই মিলবে গ্র্যাচুইটি। শুক্রবার (২১ নভেম্বর, ২০২৫) নয়া শ্রম আইনের বিজ্ঞপ্তি জারি কেরছে শ্রমমন্ত্রক। সেই অনুসারে, চুক্তিভিত্তিক কর্মী বা ফিক্সড টার্ম এমপ্লয়িজরা এবার গ্র্য়াচুইটির সুবিধা পাবেন।
চুক্তিভিত্তিক কর্মী বা ফিক্সড টার্ম এমপ্লয়িজরা নয়া শ্রম আইন অনুসারে ছুটি, চিকিৎসা সংক্রান্ত বিষয় এবং সামাজির সুরক্ষাও পাবেন। ফলে স্থায়ী এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের মধ্যে আর্থিক বৈষম্য কমবে বলে মনে করছে কেন্দ্র।
পাঁচ বছর কাজের পর গ্র্যাচুইটি অতীত
আগে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারীরা কোনও প্রতিষ্ঠানে পাঁচ বছর একটানা কাজ করার পরেই গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতেন। নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে, স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারীদের (FTEs) জন্য এই মেয়াদের বিষয়টি শিথিল করা হয়েছে। এখন মাত্র এক বছর কাজ সম্পন্ন করার পরেই কর্মীরা গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হবেন।
মন্ত্রক স্পষ্ট করেছে যে, এই পরিবর্তনের উদ্দেশ্য হল স্থায়ী ও মেয়াদী কর্মীদের আর্থিক বৈষম্য দূর করা।
নয়া শ্রম আইন অনুসারে, অতিরিক্ত সময় কাজ করলে সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে দ্বিগুণ বেতন প্রদানের কথা বলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক। নতুন নিয়মে বিপজ্জনক ক্ষেত্রে কর্মরত শ্রমিকরা পাবেন ১০০ শতাংশ স্বাস্থ্য সুরক্ষার প্রতিশ্রুতি।
এত দিন শ্রম আইনের ২৯টি আলাদা আলাদা বিধি ছিল। এতে সরলীকরণ আনতে সেগুলিকে একীভূত করে পাঁচ বছর আগে সংসদে পাশ হয় চারটি শ্রম বিধি। এবার তার বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে মোদি সরকার। নতুন নিয়মে বেতন বিধি, শিল্প সংক্রান্ত বিধি, সামাজিক সুরক্ষা বিধি এবং পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত বিধির কথা বলেছে কেন্দ্র।
সরকার আশা করে যে, এই পরিবর্তন চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের উপর অত্যধিক নির্ভরতা নিরুৎসাহিত করবে এবং কোম্পানিগুলি আরও স্বচ্ছভাবে সরাসরি নিয়োগকে উৎসাহিত করবে।
গ্র্যাচুইটি কী?
কোনও কর্মচারী একটি কোম্পানিতে পাঁচ বছর ধরে কাজ করলে তিনি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেন। সাধারণত, যখন একজন কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দেন বা ওই নির্দিষ্ট মেয়াদের পর তাঁকে চাকরি থেকে বহিষ্কার করে দেওয়া হয় বা তিনি অবসর নেন, তখন তিনি তাঁর গ্র্যাচুইটির টাকা পান। কোনও কারণে চাকরির মেয়াদ শেষের আগে কোনও কর্মচারীর মৃত্যু হলে ওই টাকা তখন তাঁর মনোনীত ব্যক্তি বা নমিনি পাবেন।
সংশোধিত আইন অনুসারে, স্থির-মেয়াদী চুক্তির অধীনে কর্মচারীদের এই বর্ধিত সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না। পরিবর্তে, এক বছরের চাকরির পরে গ্র্যাচুইটি পাবেন, যা সুবিধাটি আরও সহজলভ্য করে তুলবে এবং চাকরির পরিবর্তনের সময় একটি শক্তিশালী আর্থিক সহায়তা প্রদান করবে।
কীভাবে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়?
মোট গ্র্যাচুইটি = (শেষ মৌলিক মাসিক বেতন) x (১৫/২৬) x (মোট যত বছর ওই কোম্পানিতে কাজ করেছেন)।
যেমন, কোনও কর্মচারী ২০২৯ সালে কোনও কর্মচারীর চাকরি শুরু করেছিলেন এবং ২০২৪ সালে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানি থেকে পদত্যাগ করেন বা চাকরি ছাড়েন। পদত্যাগের সময়, কোনও কর্মচারীর মূল মাসিক বেতন ছিল ৫০ হাজার টাকা। সে ক্ষেত্রে কোনও কর্মচারীর গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কত হবে হিসেবটা বুঝে নিন।
৫০,০০০ x (১৫/২৬) x ৫ = ১,৪৪,২৩০ টাকা ৷
